Trưởng Phòng Cung Ứng

Mô tả Công việc
MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Tổ chức công tác tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn, ký kết và quản lý thực hiện hợp đồng tổ đội/thầu phụ phục vụ thi công công trình.
Hệ thống quản trị thống nhất; số liệu kinh tế được cập nhật đầy đủ, chính xác và kịp thời
Lập kế hoạch cung ứng tổ đội/thầu phụ theo nhu cầu thi công.
Ban Lãnh đạo có đầy đủ thông tin để đánh giá hiệu quả và ra quyết định
Tìm kiếm, đánh giá năng lực tổ đội/thầu phụ.
Kiểm soát được xu hướng lợi nhuận; cảnh báo sớm nguy cơ giảm hiệu quả
Xây dựng đơn giá tổ đội/thầu phụ.
Các quyền lợi kinh tế của Công ty được kiểm soát và bảo vệ
Đàm phán, ký kết và quản lý hợp đồng tổ đội/thầu phụ.
Giá trị phát sinh được ghi nhận, phê duyệt và thu hồi theo mục tiêu
Theo dõi hồ sơ thanh toán; phối hợp xử lý phát sinh và thanh quyết toán tổ đội/thầu phụ.
Doanh thu và dòng tiền đạt kế hoạch; hạn chế công nợ quá hạn
Quản lý thông tin, dữ liệu tổ đội/thầu phụ.
Các rủi ro được cảnh báo sớm và có phương án xử lý kịp thời
Tổng hợp, kiểm tra và phân tích số liệu từ các Phòng Đấu thầu, Quản lý Chi phí, Vật tư Thiết bị, Kỹ thuật Thi công, BQLDA và Tài chính - Kế toán
Số liệu quản trị kinh tế thống nhất, có cơ sở và phản ánh đúng thực trạng dự án
Xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc
Báo cáo đúng hạn, chính xác, tập trung vào các chỉ số và vấn đề cần quyết định
Tham mưu Ban Tổng Giám đốc các giải pháp nâng cao doanh thu, bảo vệ lợi nhuận, tối ưu dòng tiền và hiệu quả kinh tế dự án
Các quyết định quản trị có cơ sở dữ liệu và góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động Tổng thầu
NHIỆM VỤ CHUNG
Tổ chức quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng Kinh tế theo chức năng được giao
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, KPI và phân công công việc cho CBNV thuộc Phòng.
Kiểm tra, đánh giá chất lượng và tiến độ thực hiện công việc của Phòng
Phối hợp với các Phòng/Ban/Đơn vị liên quan để đảm bảo mục tiêu chung của dự án và Công ty.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và dự án.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng Lễ, Tết và lương tháng 13.
Du lịch và Team Building hằng năm.
Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo cấp cao.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.