Trưởng Phòng Đào Tạo Giáo Viên

YÊU CẦU
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sĩ chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh, Sư phạm, Ngôn ngữ, Quản lý giáo dục hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm đào tạo/bồi dưỡng giáo viên, trong đó có kinh nghiệm quản lý nhóm.
• Yêu cầu:
- Vững về phương pháp giảng dạy, thiết kế chương trình và đánh giá năng lực giáo viên.
- Kỹ năng lãnh đạo nhóm, tổ chức công việc và giao tiếp thuyết phục.
- Tư duy dữ liệu: biết đo lường, phân tích và cải tiến chất lượng đào tạo.
• Yêu cầu ưu tiên: Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường trung tâm/trường Anh ngữ hoặc giáo dục song ngữ, quốc tế.
QUYỀN LỢI:
• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn), không giới hạn theo khung cố định, tương xứng với giá trị đóng góp, kết quả và hiệu quả làm việc thực tế của cá nhân và Tập đoàn
• Cơ cấu thu nhập gồm: Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc + Thưởng vị trí + Thưởng khác
• Được trao quyền, ghi nhận đúng giá trị đóng góp và có cơ hội phát triển lên các vai trò quản lý/cấp cao hơn. Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Được tham gia xây dựng, vận hành và phát triển hệ sinh thái giáo dục có định hướng mở rộng dài hạn
• Môi trường làm việc đề cao con người, trí tuệ, tinh thần cống hiến, chia sẻ và giá trị thật
• Được đào tạo, đồng hành và hỗ trợ nguồn lực để phát triển năng lực chuyên môn, năng lực quản lý và tư duy lãnh đạo
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết và các chính sách phúc lợi theo quy định.