Trưởng Nhóm Đào Tạo (Thu Nhập 22- 28 Triệu + Thưởng) Tại Hà Nội

1 Xây dựng hệ thống đào tạo Xây dựng và chuẩn hóa các quy trình, tiêu chuẩn đào tạo đảm bảo hiệu quả hoạt động đào tạo
Xây dựng quy chế đào tạo và các công cụ đánh giá sau đào tạo để đảm bảo hiệu quả đào tạo
Xác định nhu cầu đào tạo trong tổ chức từ đó phối hợp với các phòng ban xây dựng chương trình đào tạo, thiết kế tài liệu đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu thực tế đảm bảo nhân sự trong công ty đáp ứng chuẩn khung năng lực
2 Xây dựng kế hoạch đào tạo Xây dựng kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm cho toàn bộ nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty
3 Xây dựng, quản lý và phát triển kênh đào tạo
Xây dựng và quản trị kênh đào tạo: E-learning; Nội bộ; Online; App ... đảm bảo tiếp cận và triển khai đến toàn bộ nhân sự trong công ty
Xây dựng nội dung truyền thông về các chương trình đào tạo nhằm thu hút nhân sự tham gia vào các chương trình đào tạo
4 Triển khai hoạt động đào tạo Tổ chức, quản lý và giám sát việc thực hiện các hoạt động đào tạo tại tất cả các khối/phòng ban chức năng của công ty theo quy định
Trực tiếp thực hiện công tác đào tạo bao gồm: Đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa, đào tạo các nghiệp vụ khác theo quy định và theo nhu cầu phát triển của công ty
Hướng dẫn, hỗ trợ khối/phòng ban chức năng trong việc tổ chức, huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ chuyên môn nhân viên
Phối hợp khối/phòng ban chức năng trong việc phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo nhân viên tiềm năng cho đội ngũ kế cận
Quản lý trang thiết bị, dụng cụ phục vụ cho công tác đào tạo
5 Báo cáo và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo
Báo cáo về kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo theo tuần/ tháng/ quý/ năm
Đo lường và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ giảng viên đào tạo
Tổ chức theo dõi, đánh giá nhân sự định kỳ và đánh giá nhân sự sau đào tạo
Báo cáo đánh giá về hiệu quả các kênh đào tạo
6 Các công việc khác Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp