Mô tả công việc
Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo kỹ năng, tư duy (mindset) cho nhân viên, gia sư và nhân sự mới (onboarding)
Biên soạn và xây dựng chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với định hướng và tình hình thực tế của công ty
Trực tiếp triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
Ngoại hình sáng, chiều cao từ 1m58 trở lên, độ tuổi từ 25
Có kỹ năng xây dựng và biên soạn chương trình đào tạo nội bộ
Nhanh nhẹn, tinh thần học hỏi cao, trách nhiệm với công việc
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt
Quyền lợi
Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, review lương 6 tháng/lần
Được đào tạo nâng cao kỹ năng trong lĩnh vực giáo dục & đào tạo nội bộ hàng tuần
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13
Chính sách du lịch, team building định kỳ
Tham gia BHXH, BHYT theo quy định pháp luật
Nghỉ phép năm khi ký HĐLĐ chính thức
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 28 - 34 Pasteur, Phường Sài Gòn (Quận 1 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/05/2026
