Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO
- Phối hợp với Phòng HCNS, GĐ Kinh doanh để lên kế hoạch huấn luyện, gồm:
Văn hóa doanh nghiệp
• Nghề môi giới Bất động sản
• Lịch sử hình thành và định hướng phát triển
• Quy định, quy trình, biểu mẫu
• Chính sách lương và phúc lợi
• Văn hóa ứng xử
Kỹ năng mềm
• Kỹ năng salephone
• Kỹ năng Marketing online
• Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng chốt sale
Kiến thức sản phẩm.
• Thuật ngữ chuyên ngành
• Quy định pháp lý
• Sản phẩm Bất động sản Nghỉ dưỡng
• Sản phẩm Bất động sản Căn hộ cao cấp
• Phương pháp bán hàng
- Làm việc với đối tác để có lịch huấn luyện kết hợp với lịch huấn luyện của Công ty
- Viết chương trình huấn luyện riêng cho Bộ phận
2. TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐÀO TẠO
- Triển khai các kế hoạch huấn luyện và trực tiếp đứng lớp cho những chương trình huấn luyện kỹ năng mềm, sản phẩm hoặc chương trình huấn luyện nâng cao
- Đại diện công ty làm việc trực tiếp với đối tác để có lịch huấn luyện phù hợp với từng giai đoạn phát triển kinh doanh.
- Hiểu rõ và đảm bảo tuân thủ các quy tắc, quy định về Đạo đức nghề nghiệp, quy trình xử lý Khiếu nại của khách hàng, Chính sách bảo mật của khách hàng và các hướng dẫn khác của Công ty.
3. HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
- Làm việc với các Phòng ban nội bộ công ty để hỗ trợ tổ chức các hoạt động thúc đẩy kinh doanh, như: thuyết trình hội thảo khách hàng, các chương trình xây dựng đội ngũ.
- Trực tiếp thuyết trình tại các buổi hội thảo/hội nghị.
- Phối hợp với Phòng huấn luyện để sắp xếp chuyên viên huấn luyện hỗ trợ thuyết trình tại hội thảo/hội nghị.
4. XÂY DỰNG MỞ RỘNG HỆ THỐNG ĐÀO TẠO
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt trong nội bộ Công ty và đối tác.
- Có khả năng động viên, truyền cảm hứng thông qua các hoạt động thúc đẩy kinh doanh/hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh.
- Chủ động mở rộng quy mô đào tạo phục vụ cho định hướng phát triển công ty.
- Phối hợp với phòng Marketing tổ chức đào tạo kỹ năng tạo doanh thu trong khoản thời gian trống của công ty.
5. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC: Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại Học, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh
- 03 năm kinh nghiệm Trưởng phòng Đào tạo hoặc tương đương
- Quyết đoán, nghiêm túc, nhiệt tình, có khả năng bao quát công việc
- Các kỹ năng cơ bản:
+Kỹ năng lãnh đạo, quản trị mục tiêu, ra quyết định
+Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
+Kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo
- Các kỹ năng bổ sung khác
+Kỹ năng thuyết trình trước đám đông.
+Tiếng Anh/Tiếng Trung giao tiếp ( nếu có sẽ kèm theo chính sách đặc biệt)
+Kỹ năng vi tính văn phòng
Quyền lợi
Chế độ lương, thưởng, phúc lợi cao
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/10/2018
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Đông Tây Land được thành lập từ năm 2013. Sau chặng đường hình thành & phát triển, đến nay Đông Tây Land đã khẳng định được uy tín & năng lực cạnh tranh hàng đầu trong ngành tư vấn, phân phối Bất động sản tại Việt Nam.
Với tôn chỉ hoạt động: "Trọn chữ TÍN - vẹn niềm TIN", chúng tôi đã nỗ lực để trở thành kênh tư vấn tin cậy, mang đến cho khách hàng những dự án, sản phẩm đầu tư chất lượng & tiềm năng sinh lời cao nhất.
Với năng lực tư vấn chuyên sâu, tác phong làm việc tận tâm, ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
