Trưởng Phòng Đào Tạo Và Tuyển DụngCÔNG TY CỔ PHẦN DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a) Thiết kế nội dung Đào tạo
o Khảo sát, đánh giá, thiết kế tài liệu Đào tạo phù hợp với Khối Nguồn Nhân lực, chiến lược, nhiệm vụ chung
o Lên khung cấu trúc, kế hoạch Đào tạo
o Điều chỉnh nội dung Đào tạo các đối tác nội bộ/bên ngoài
o Đưa ra các giải pháp Đào tạo hiệu quả cho các chức danh
b) Quản lý Đào tạo
o Theo dõi quá trình triển khai và tham mưu cho đơn vị
o Điều phối các hoạt động tổ chức lớp học
o Quản lý dữ liệu học tập sau Đào tạo
c) Công tác khác về Đào tạo
o Giảng một số các nội dung cơ bản (hội nhập định hướng, kỹ năng phát triển bản thân, làm việc nhóm
o Quản trị hệ thống quản lý Đào tạo trực tuyến, e-learning
o Xây dựng mối quan với các giảng viên, các đối tác Đào tạo uy tín
d) Công tác Tuyển dụng (tỷ trọng 20% trên tổng số)
o Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao theo nhu cầu.
o Quảng bá và nâng cao thương hiệu tuyển dụng công ty.
o Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn đánh giá theo tiêu chuẩn
o Thực hiện công tác tiếp nhận và hỗ trợ nhân sự hòa nhập và làm việc thành công.
e) Các công tác khác theo phân công của cấp trên.