Trưởng Phòng Pháp Lý Vận Hành( Hồ Chí Minh)

- Quản lý việc triển khai công tác pháp lý liên quan đến hoạt động vận hành của NHW
- Quản lý việc tư văn, rà soát văn để về pháp lý trong giao dịch, hợp đồng của NHW liên quan đến hoạt động (1) thiết kẻ, thi công xảy dựng; (ii) cung ứng, vận hành và khai thác dự án; (Ii) bảo hiểm; (iv) cung ứng, vận hành chung của NHW; Tư vấn, triển khai các công việc liên quan đến thủ tục đăng ký website, ứng dụng, các chương trình khuyến mại, giải thi đầu của NSG/NHW;
- Quản lý việc tư văn, rà soát các vẫn để vẻ pháp lý trong giao dịch, hợp đồng của NSG/NHW liên quan đến hoạt động huy động vốn, bao gồm nhưng không giới hạn (i) Hợp đồng tín dụng và các loại hợp đồng bảo đảm tiền vay với các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính; (ii) Hợp đồng cho vay đổi với các cá nhân, tổ chức; (iii) Hợp đồng, văn bản có liên quan đến việc phát hành trái phiếu và chào bán trái phiếu;
(iv) Hợp đồng huy động vốn khác phù hợp với quy định của pháp luật;
- Tư văn pháp lý cầu trúc bán hàng đối với các sản phẩm bắt động sản/ sản phẩm tài chính/các loại hình sản phẩm khác và hỗ trợ công tác bán hàng;
- Tư vản pháp lý liên quan đến hoạt động hậu mãi;
- Thiết lập quan hệ với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền nhằm năm bắt thông tin và xử lý các vản để pháp lý liên quan đến hoạt động triển khai và vận hành dự án, hoạt động kinh doanh hàng ngày của NSG/NHW bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, các hoạt động đăng ký/cắp phép phục vụ hoạt động vận hành.":
- Thăm gia để xuất cho các Ban/Phòng về các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa rủi ro pháp lý, phương án giải quyềt các vẫn đề pháp lý trong hoạt động vận hành của NSG/Công ty thành viên;
- Tham gia gớp ý, phản tích, rà soát các vản đề pháp lý đổi với (1) các quy chế, quy dịnh, quy trình, hướng dẫn nội bộ liên quan đến hoạt động vận hành: (2) việc ủy quyền/cử đại diện vòn/đại diện theo pháp lưật của NSG/Công ty thành viên,
- Kiểm soát việc tuân thủ pháp lý dối với hoại động kinh doanh của NSG/Công ty thành viên theo kẻ hoạch và/hoặc phê duyệt:
- Báo cáo công tác kiểm soát tuân thủ và đánh giá rủi ro pháp lý theo định hướng của NSG/Công ty thành viên và để xuất về các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa, phương án giải quyết rủi ro pháp lý liên quan đến hoạt động vận hành."
- Quản lý việc cập nhật, hệ thống hóa và để xuất đưa các quy định pháp luật vào các chính sách, quy đinh nội bộ của NSG/Công ty thành viên;
- Khuyến nghị, để xuất Giám đốc Ban pháp chế/Ban Tổng Giám đốc; lưu ý cho các phòng, ban những phương án, để xuất, ý kiến có liên quan nhằm hạn chế được những rủi ro pháp lý khi văn bản mới có hiệu lực thi hành;
- Thiết lập, cải tiền các chính sách, quy trình hoạt động và vận hành của Phòng; dảm bảo nhân viên của Phòng am hiểu và tuần thủ thực hiện các chính sách, quy trình;
- Quản lý việc phân loại, bảo vệ thông tin của Phòng theo đúng quy định của NSG.
- Tổ chức đào tạo nghiệp vụ cho Ban/Phòng liên quan các chương trình tập huẩn các chính sách văn bản pháp luật mới do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của NSG/Công ty thành viên.
- Chủ tri xãy dựng hệ thông quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy dịnh, Quy trình, Biểu màu, Quy chế triển khai(Checklist) công việc,.. đề xuất điều chỉnh Ma trận phần quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ dễ dảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liện Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xắc, nhanh chóng mang lại hiệu quả tôi ưu.
- Xây dựng và triên khai kế hoạch đào tạo chuyển môn nội bộ cho Ban/Phòng nhảm nằng cao năng lực chuyên môn, phát triên đdội ngũ nhân sự kể thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dỡ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; bảo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn để liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
- Thực hiện các công việc khác theo ủy quyền, yêu cầu của cấp trên.
* Quyền lợi:
- Chính sách lương - thưởng cạnh tranh so với thị trường.
- Phụ cấp ăn uống, di chuyển...
- Quà sinh nhật các ngày lẻ tết, quà hiểu hỷ, sinh con kết hôn...đây đủ theo chính sách công đoàn.
- Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập doàn,...
- Lõ trình tháng tiền rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thẳng tiền dựa trên nằng lực.
- Chính sách Novator hấp dẫn.