Trưởng Phòng Pháp Lý

1. Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật hệ chính quy trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật. Có thẻ hành nghề Luật sư trên 05 năm.
2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 05 năm vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự; và trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp (ưu tiên có kinh nghiệm về giải quyết khiếu nại, tố tụng; trong các doanh nghiệp đa ngành).
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 33 đến 40 tuổi, Sức khoẻ: Tốt; Ngoại hình: Sáng. Giới tính: Nam.
4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.
5. Năng lực lãnh đạo & quản trị:
- Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin.
- Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.
6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
- Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu; có kinh nghiệm thực tiễn về việc giải quyết khiếu nại, tố tụng tại các cơ quan tư pháp, trọng tài thương mại; Am hiểu chính sách pháp luật và có khả năng biên soạn, góp ý hoàn thiện các chính sách pháp luật.
- Kiến thức và kỹ năng chung: Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp. Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc.