Mô tả công việc
Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của Công ty, đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy định, đúng tiến độ và đáp ứng yêu cầu vận hành kinh doanh.
Tổ chức triển khai và theo dõi công tác tuyển dụng, đặc biệt tuyển dụng lực lượng Kinh doanh Bất động sản; theo dõi kế hoạch, tiến độ và kết quả tuyển dụng theo nhu cầu của các đơn vị.
Quản lý, kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng, chế độ chính sách, BHXH, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự liên quan.
Theo dõi và đảm bảo việc thực hiện nội quy lao động, kỷ luật, ngày công, thời gian làm việc, KPI và các quy định nội bộ của Công ty.
Tổ chức quản trị hồ sơ nhân sự; kiểm soát các thủ tục tiếp nhận, ký hợp đồng, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và thanh lý đối với người lao động.
Tham mưu và trực tiếp xử lý các vấn đề về quan hệ lao động; tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc xử lý các trường hợp vi phạm, khiếu nại và các vấn đề nhân sự phát sinh.
Tổ chức và theo dõi công tác đào tạo, hội nhập nhân sự mới, đào tạo dự án và các chương trình đào tạo bắt buộc theo kế hoạch của Công ty.
Quản lý và kiểm soát công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, hậu cần và chi phí hành chính.
Quản lý, phân công, hướng dẫn và kiểm soát kết quả công việc của nhân sự Phòng HCNS.
Rà soát, tổng hợp và báo cáo các chỉ số nhân sự: tuyển dụng, biến động nhân sự, nghỉ việc, ngày công, chi phí nhân sự và tình hình thực hiện các quy định.
Chủ động phát hiện các vấn đề, rủi ro trong quá trình vận hành HCNS và đề xuất phương án xử lý kịp thời cho Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm Hành chính - Nhân sự, trong đó có tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực các công ty phân phối/môi giới BĐS.
Có kinh nghiệm quản lý HCNS tại doanh nghiệp có lực lượng
nhân viên kinh doanh lớn, biến động nhân sự cao và nhu cầu tuyển dụng thường xuyên.
Có kinh nghiệm thực tế và khả năng kiểm soát tốt các mảng: Tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, đào tạo, KPI và hành chính.
Nắm vững quy định pháp luật về lao động, BHXH và các quy định liên quan đến quản trị người lao động.
Có khả năng kiểm soát số liệu, tiến độ và chất lượng công việc, phát hiện sai sót và yêu cầu khắc phục kịp thời.
Có khả năng quản lý, phân công và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ HCNS.
Kỹ năng phối hợp tốt với Khối Kinh doanh và các phòng/ban; có khả năng xử lý nhanh các tình huống nhân sự phát sinh.
Tư duy thực tế, quyết đoán, trách nhiệm, bám sát công việc và chịu được áp lực trong môi trường kinh doanh BĐS có tốc độ cao.
Quyền lợi
Thu nhập: Cạnh tranh thỏa thuận khi phỏng vấn trực tiếp
Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; [protected info]; tết dương lịch, âm lịch.
Cơ hội thăng tiến, điều kiện phát huy tối đa khả năng bản thân.
Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 13:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Số nhà 120, đường N3D, Global City, Phường Bình Trưng (Phường Bình Trưng thuộc Thành phố Thủ Đức cũ)