Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của Công ty.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp tuyển các vị trí quan trọng.
Quản lý chấm công, lương thưởng, BHXH, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
Xây dựng và triển khai KPI, quy chế lương thưởng, nội quy và chính sách nhân sự.
Quản lý hành chính văn phòng, tài sản, chi phí và các nhà cung cấp dịch vụ.
Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc và các vấn đề pháp lý nhân sự.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về cơ cấu tổ chức và chiến lược nhân sự.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị hoặc liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và nghiệp vụ C&B.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, chính sách và quy trình nhân sự.
Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại startup, F&B hoặc sản xuất.
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Cơ hội trực tiếp xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự trong giai đoạn Công ty mở rộng.