Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý và chịu trách nhiệm bộ phận Hành chính Nhân sự
- Tham vấn Quản lý Hành chính Nhân sự cho Ban Giám đốc.
- Có kinh nghiệm và chịu trách nhiệm về Đánh giá hệ thống trách nhiệm xã hội Công ty may mặc.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Các công việc yêu cầu khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Manage and be responsible for human resource duty
- Consult for the Director about HR
- Have high experience in social compliance in Garment factory
- Set up salary system, bonus...
Yêu cầu
- Nắm vững các quy định, chính sách về quản trị nhân lực và Hành chính.
- Hiểu về mô hình cơ cấu tổ chức bộ máy, đặc điểm tổ chức quản lý của công ty, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban công ty.
- Thông thạo và biết áp dụng đúng các văn bản pháp luật và các văn bản pháp quy khác trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng, có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm.
- Tiếng Anh, Tin học, giao tiếp tốt.
- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm ngành may và có thể đi làm ngay.
- Hand over rules, policy about HR management
- Make sure the company organization, and its function of dept.
- 3 - years - experience or garment experience is a plus.
- University degree, English communicaion
• Quyền lợi:
- Mức lương: 500$ - 2000$
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, thưởng và nghỉ lễ theo quy định nhà nước
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Benefit
- Salary: $500 - $ 2000
- Get the Social, health insurance as the rules.
* Địa chỉ liên hệ
Ms. Lan Anh - Sangwoo Viet Nam Co., Ltd
Facebook - Zalo - Virber - Skype (lananhsangwoo)
No. 03, Road No. 02, VSIP Industry Park, Hung Tay Commune, Hung Nguyen District, Nghe An Province
Quyền lợi
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, thưởng và nghỉ lễ theo quy định nhà nước
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/04/2019
- Thu nhập: 500 - 2000
