Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HR Manager)

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Xây dựng và duy trì các chính sách nhân sự phù hợp với quy định của pháp luật và chiến lược công ty.
• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự và tổ chức.
• Thực hiện các chương trình phát triển nhân tài và các hoạt động giữ chân nhân viên.
• Theo dõi và phân tích các chỉ số về nhân sự để cải tiến quy trình làm việc.
• Đảm bảo môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự phối hợp giữa các bộ phận.
• Giải quyết các tranh chấp và xung đột về nhân sự một cách hiệu quả.