Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Xây dựng và duy trì các chính sách nhân sự phù hợp với quy định của pháp luật và chiến lược công ty.
• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự và tổ chức.
• Thực hiện các chương trình phát triển nhân tài và các hoạt động giữ chân nhân viên.
• Theo dõi và phân tích các chỉ số về nhân sự để cải tiến quy trình làm việc.
• Đảm bảo môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự phối hợp giữa các bộ phận.
• Giải quyết các tranh chấp và xung đột về nhân sự một cách hiệu quả.
Yêu cầu
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành sản xuất.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo .
• Sự hiểu biết sâu sắc về pháp luật lao động và các quy định liên quan.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Tư duy chiến lược và khả năng làm việc độc lập.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh và chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Đào tạo
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Giao Tiếp, Lãnh Đạo, Phân Tích Da, Pháp Luật Lao Động, Quản Lý Nhân Sự
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
