Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - HrmCÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TIN HỌC HẢI DƯƠNG ( ORYZA SYSTEMS)
Nơi làm việc: Bình Dương
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Lương: Từ 20 đến 30 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/08/2024
Hạn nộp: 02/10/2024
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm hoàn toàn về quản lý bộ phận hành chính và nhân sự của công ty;
- Tuyển dụng nhân tài theo kế hoạch chiến lược phát triển của công ty. Tổ chức và xây dựng công tác quản lý nhân sự bao gồm tuyển dụng, bổ nhiệm chức vụ, luân chuyển công tác, sát hạch, thăng tiến... của nhân viên trong công ty.
- Theo dõi tình hình nhân sự biến động, báo cáo và tham mưu các vấn đề về quan hệ lao động, về chế độ lương thưởng để giữ chân và phát triển nguồn nhân sự.
- Đề xuất chính sách nhân sự, xây dựng chỉ tiêu vận hành cho các phòng ban; Xây dựng cơ cấu định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty;
- Chịu trách nhiệm tham mưu chọn lựa cơ sở đào tạo để đào tao cho nhân viên công ty.
- Tham mưu phối hợp với các đối tác tổ chức toạ đàm, hội thảo về công nghệ.
- Tham mưu đầu tư, tài trợ cho các dự án, chương trình khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các thông báo văn bản và cơ chế vận hành hệ thống của công ty, đồng thời kiểm soát chặt chẽ chất lượng và hiệu quả hoạt động của các thông báo và các cơ chế hiện hành.
- Phát triển và quảng bá văn hóa doanh nghiệp của công ty, nâng cao nội hàm văn hóa doanh nghiệp, phong phú đời sống tinh thần của nhân viên, nâng cao tính gắn kết của nhân viên với công ty.
- Tuyển dụng nhân tài theo kế hoạch chiến lược phát triển của công ty. Tổ chức và xây dựng công tác quản lý nhân sự bao gồm tuyển dụng, bổ nhiệm chức vụ, luân chuyển công tác, sát hạch, thăng tiến... của nhân viên trong công ty.
- Theo dõi tình hình nhân sự biến động, báo cáo và tham mưu các vấn đề về quan hệ lao động, về chế độ lương thưởng để giữ chân và phát triển nguồn nhân sự.
- Đề xuất chính sách nhân sự, xây dựng chỉ tiêu vận hành cho các phòng ban; Xây dựng cơ cấu định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty;
- Chịu trách nhiệm tham mưu chọn lựa cơ sở đào tạo để đào tao cho nhân viên công ty.
- Tham mưu phối hợp với các đối tác tổ chức toạ đàm, hội thảo về công nghệ.
- Tham mưu đầu tư, tài trợ cho các dự án, chương trình khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các thông báo văn bản và cơ chế vận hành hệ thống của công ty, đồng thời kiểm soát chặt chẽ chất lượng và hiệu quả hoạt động của các thông báo và các cơ chế hiện hành.
- Phát triển và quảng bá văn hóa doanh nghiệp của công ty, nâng cao nội hàm văn hóa doanh nghiệp, phong phú đời sống tinh thần của nhân viên, nâng cao tính gắn kết của nhân viên với công ty.
Yêu cầu công việc
- Trình độ ĐẠI HỌC trở lên, tuổi từ 32 trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý ở các công ty lĩnh vực công nghệ
- Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
- Có hoài bão sự nghiệp, kỹ năng giao tiếp và điều phối tốt.
- Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề;
- Đam mê công việc, có khả năng chịu áp lực tốt.
- Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
- Có hoài bão sự nghiệp, kỹ năng giao tiếp và điều phối tốt.
- Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề;
- Đam mê công việc, có khả năng chịu áp lực tốt.
- Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Lương theo năng lực + thưởng cuối năm
- Ngày nghỉ theo quy định của Nhà nước;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: Teambuilding, sinh nhật, các dịp lễ...hàng năm;
- Được đào tạo thường xuyên về các kiến thức chuyên sâu trong ngành công nghệ thông tin.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6.
- Ngày nghỉ theo quy định của Nhà nước;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: Teambuilding, sinh nhật, các dịp lễ...hàng năm;
- Được đào tạo thường xuyên về các kiến thức chuyên sâu trong ngành công nghệ thông tin.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TIN HỌC HẢI DƯƠNG ( ORYZA SYSTEMS) việc làm
ORYZA SYSTEMS, 420/3A Quốc lộ 13, Thạnh Bình, Khu Phố, Thuận An, Bình Dương
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Dự Án Khang Thịnh
25 - 30 triệu VNĐ
Bình Dương
21/09/2024
Trưởng phòng nhân sự hành chánh
Nanochem - Công ty TNHH Hóa công nghệ NA NO
15 Tr - 20 Tr VND
Bình Dương
31/10/2024
Trưởng/Phó phòng Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Nghệ An
28/09/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự - Tại Bình Dương (Nhận Việc Ngay)
Công Ty TNHH Xây Dựng Và Sản Xuất MDF Hải Dương
Từ 15 đến 25 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Lai Châu
08/11/2024
Trưởng Phòng Sản Xuất
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT XUẤT NHẬP KHẨU VINAHARDWARE
Đến 12 triệu VNĐ
Bình Dương
15/10/2024
Trưởng Phòng Kiểm Soát
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT XUẤT NHẬP KHẨU VINAHARDWARE
Từ 12 triệu VNĐ
Bình Dương
15/10/2024
Trưởng Phòng Tài Chính
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN HOÀNG KHÔI
20 - 25 triệu VNĐ
Bình Dương
19/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Hrm do công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TIN HỌC HẢI DƯƠNG ( ORYZA SYSTEMS) tuyển dụng tại Bình Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 20 đến 30 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Hrm hoặc công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TIN HỌC HẢI DƯƠNG ( ORYZA SYSTEMS) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TIN HỌC HẢI DƯƠNG ( ORYZA SYSTEMS) việc làm
ORYZA SYSTEMS, 420/3A Quốc lộ 13, Thạnh Bình, Khu Phố, Thuận An, Bình Dương
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên