Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự Kiêm Trợ Lý Giám Đốc

Hồ Chí Minh
18 - 25 triệu
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 7 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

- Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự, bao gồm công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ, soạn thảo hợp đồng và thực hiện các chính sách nhân sự, kỷ luật lao động.
- Xây dựng và kiểm soát hệ thống mô tả công việc (JD), thiết lập chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho tất cả các phòng ban.
- Theo dõi, tổng hợp và thực hiện đánh giá KPI định kỳ cho toàn bộ Công ty để đảm bảo mục tiêu kinh doanh.
- Theo dõi các chỉ đạo của Giám đốc, phân công, đôn đốc và kiểm soát tiến độ thực hiện công việc cũng như thời hạn hoàn thành (deadline) của các bộ phận.
- Quản lý văn bản, quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP), tổ chức các cuộc họp và thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Tham mưu trực tiếp cho Giám đốc về các chiến lược nhân sự, tối ưu hóa hệ thống quản trị và các vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc Quản trị kinh doanh.
- Có kinh nghiệm quản lý Hành chính - Nhân sự và kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng hệ thống KPI.
- Sở hữu tư duy hệ thống mạch lạc, chủ động trong công việc, quyết đoán, có tính bảo mật cao và tinh thần trách nhiệm lớn.
- Thành thạo các công cụ văn phòng, đặc biệt là Excel hoặc Google Sheets; có khả năng xây dựng KPI Dashboard là một lợi thế lớn.

Quyền lợi

- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Hưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng hiệu quả công việc theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng và tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
- Được đào tạo chuyên sâu và tham gia các khóa học phát triển kỹ năng quản lý, lãnh đạo để nâng cao năng lực cá nhân.

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
TP.HCM:08 Tân Thới Nhất 7, Phường Đông Hưng Thuận, Quận 12

Thông tin chung

  • Thu nhập: 18 - 25 triệu
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Khánh Phong Plastics
Hồ Chí Minh, Hòa Bình
20 Tr - 24 Tr VND

CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM MIRA

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 08 Tân Thới Nhất 7, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, TP HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Tân Phú
Công Ty Tnhh Dược Phẩm Đại Tân Tiến
Hồ Chí Minh
Công Ty Tnhh Dược Phẩm Đại Tân Tiến
20 - 30 triệu
Trưởng nhóm Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Hanacos Việt Nam
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Hanacos Việt Nam
Thỏa thuận
_ TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công ty TNHH Tập Đoàn Quốc tế Á Châu
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Tập Đoàn Quốc tế Á Châu
Thương lượng
Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC TRE NGHỆ
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC TRE NGHỆ
12 - 16 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tiếng Trung
CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC SOTATEK VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC SOTATEK VIỆT NAM
30 - 40 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.