Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Nhiệm vụ chung:
Quản lý, điều hành hoạt động hành chính nhân sự Công ty
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chính sách nhân sự (Định biên nhân sự; Tối ưu hóa chi phí nhân sự tại từng Chi nhánh và toàn Công ty; Cơ chế, chính sách nhân sự phù hợp từng thời kỳ phát triển của Công ty)
Đại diện Công ty trong việc đối ngoại với các cơ quan nhà nước liên quan đến các vấn đề hành chính và nhân sự
Tổ chức các hoạt động nhằm tăng tính gắn kết cán bộ nhân viên toàn Công ty.
2. Tuyển dụng:
Phân công, giám sát và kiểm tra các hoạt động tuyển dụng, nhằm cung ứng nhân sự đảm bảo về thời gian, số lượng và chất lượng phù hợp cho HO và các chi nhánh
Kiểm soát hiệu quả và ngân sách tuyển dụng
3. Thực hiện chế độ cho nhân viên:
Phân công, hướng dẫn và giám sát việc tính lương, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên toàn hệ thống.
Đánh giá chế độ phúc lợi hiện tại và đề xuất thay đổi phù hợp với từng thời kỳ phát triển của Công ty
Truyền thông chế độ, chính sách tới toàn thể CBNV công ty
Tham gia xây dựng cơ chế lương, thưởng cho toàn hệ thống.
Xây dựng, đánh giá và đảm bảo tính phù hợp của ngân sách lương theo quý, tháng, năm
Tư vấn, hỗ trợ các Giám đốc Chi nhánh và/hoặc trực tiếp xử lý các vấn đề liên quan đến nội quy, kỷ luật...
4. Đào tạo, đánh giá nhân viên:
Tổ chức đánh giá nhân viên theo vị trí, cấp độ
Xây dựng khung năng lực và lộ trình thăng tiến của nhân viên
Đào tạo hội nhập
Khảo sát, đánh giá, phân tích nhu cầu đào tạo nhân viên. Kết hợp với các Giám đốc Chi nhánh, các Trưởng Bộ phận hoặc tìm kiếm giảng viên bên ngoài để thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên hoạt động trong các ngành giáo dục tiếng Anh cho trẻ em, các ngành giáo dục và dịch vụ khác.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng thuyết trình, xử lý tình huống, ra quyết định, giao tiếp, làm việc nhóm và làm việc độc lập
Cókiến thức về luật LĐ, luật thuế TNCN, Luật BHXH, Luật Công Đoàn và các quy định khác liên quan công việc
Ưu tiên giao tiếp tiếng Anh (không bắt buộc)
Quyền lợi
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (20 - 30 triệu/tháng)
Chương trình team Building, du lịch hàng năm;
Khám sức khỏe định kỳ (áp dụng cho toàn bộ CBNV) và cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe (dành cho cấp quản lý) theo quy định công ty;
Đóng BHXH và hưởng đầy đủ chế độ, quyền lợi theo quy định của Luật lao động
Thời gian làm việc:
Từ thứ hai đến thứ sáu: 8h30 - 17h30, nghỉ trưa 01 tiếng
Thứ bảy: 8h00 - 12h00
Nghỉ chiều thứ bảy và ngày chủ nhật.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ D. Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR) Đào Tạo HRBP Luật Ngoại Ngữ
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 - 10 năm
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Việt
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 20 - 30 triệu VNĐ
