Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (Phòng TCHCNS-QT)
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 07/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Công tác quản lý Tổ chức:
- Tham mưu, xây dựng chính sách về quản trị Hành chính-Nhân sự bao gồm: Nội quy lao động; Quy chế quản lý hành chính, tài sản công; Quy chế khen thưởng kỷ luật; Các quy trình liên quan công tác hành chính; Quy chế tuyển dụng và quản lý nhân sự; Quy trình tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự; Quy chế đánh giá, xếp loại thi đua; Quy chế lương, thưởng...
2. Về công tác hành chính:
- Chỉ đạo công tác văn thư lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ/Quản lý chi phí HC/PCCC/Tài sản cty/hội họp/khánh tiết
3. Về công tác nhân sự:
- Hoạch định nguồn nhân lực: Theo dõi và đánh giá tình hình nguồn nhân lực trong Công ty, thống kê và dự báo nhu cần nhân sự trên cơ sở là các kế hoạch phát triển SXKD của Ban Giám đốc, các thay đổi về chiến lược kinh doanh... để đưa ra các chính sách nguồn nhân lực và triển khai thực hiện.
- Tuyển dụng, đào tạo..
+ Phối hợp với các bộ phận khác trong việc tiến hành việc triển khai, sắp xếp điều động nhân sự sao cho hợp lý để hoàn thành các mục tiêu chiến lược của Công ty. Đồng thời hướng dẫn, phổ biến các chính sách nhân sự cho các bộ phận và nhân viên trong công ty, chịu trách trách nhiệm kiểm soát, đôn đốc việc thực hiện.
+ Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, thiết lập và xây dựng các chính sách khen thưởng, kỷ luật, phúc lợi, đánh giá năng lực nhân viên phù hợp và hiệu quả để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
4. Thực hiện công tác Quản trị:
- Xây dựng, triển khai áp dụng hệ thống đánh giá CBNV trong Công ty (KPI). Xây dựng lộ trình thăng tiến để thu hút và giữ chân nhân tài.
- Quản lý, chỉ đạo, giám sát nhân viên thực hiện các công tác truyền thông, tuyên truyền các thông tin, hình ảnh liên quan đến Công ty thông qua các phương tiện truyền hình, báo chí , internet...
- Đầu mối phối hợp, tổ chức các sự kiện trong và ngoài Công ty (các ngày Lễ kỷ niệm, Lễ ký kết hợp đồng, hiếu, hỷ).
6. Chịu trách nhiệm hoạt động của Phòng TCHCNS & QT:
- Là đầu mối triển khai các công việc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc đến cán bộ chuyên quản về các nội dung HCNS trong Công ty.
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc
1. Công tác quản lý Tổ chức:
- Tham mưu, xây dựng chính sách về quản trị Hành chính-Nhân sự bao gồm: Nội quy lao động; Quy chế quản lý hành chính, tài sản công; Quy chế khen thưởng kỷ luật; Các quy trình liên quan công tác hành chính; Quy chế tuyển dụng và quản lý nhân sự; Quy trình tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự; Quy chế đánh giá, xếp loại thi đua; Quy chế lương, thưởng...
2. Về công tác hành chính:
- Chỉ đạo công tác văn thư lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ/Quản lý chi phí HC/PCCC/Tài sản cty/hội họp/khánh tiết
3. Về công tác nhân sự:
- Hoạch định nguồn nhân lực: Theo dõi và đánh giá tình hình nguồn nhân lực trong Công ty, thống kê và dự báo nhu cần nhân sự trên cơ sở là các kế hoạch phát triển SXKD của Ban Giám đốc, các thay đổi về chiến lược kinh doanh... để đưa ra các chính sách nguồn nhân lực và triển khai thực hiện.
- Tuyển dụng, đào tạo..
+ Phối hợp với các bộ phận khác trong việc tiến hành việc triển khai, sắp xếp điều động nhân sự sao cho hợp lý để hoàn thành các mục tiêu chiến lược của Công ty. Đồng thời hướng dẫn, phổ biến các chính sách nhân sự cho các bộ phận và nhân viên trong công ty, chịu trách trách nhiệm kiểm soát, đôn đốc việc thực hiện.
+ Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, thiết lập và xây dựng các chính sách khen thưởng, kỷ luật, phúc lợi, đánh giá năng lực nhân viên phù hợp và hiệu quả để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
4. Thực hiện công tác Quản trị:
- Xây dựng, triển khai áp dụng hệ thống đánh giá CBNV trong Công ty (KPI). Xây dựng lộ trình thăng tiến để thu hút và giữ chân nhân tài.
- Quản lý, chỉ đạo, giám sát nhân viên thực hiện các công tác truyền thông, tuyên truyền các thông tin, hình ảnh liên quan đến Công ty thông qua các phương tiện truyền hình, báo chí , internet...
- Đầu mối phối hợp, tổ chức các sự kiện trong và ngoài Công ty (các ngày Lễ kỷ niệm, Lễ ký kết hợp đồng, hiếu, hỷ).
6. Chịu trách nhiệm hoạt động của Phòng TCHCNS & QT:
- Là đầu mối triển khai các công việc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc đến cán bộ chuyên quản về các nội dung HCNS trong Công ty.
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm: Xây dựng cơ chế chính sách, Mạnh tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu; các vị trí cấp cao (5 năm ở vị trí tương đương).
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Nhanh nhẹn/ hoạt ngôn.
- Có kinh nghiệm: Xây dựng cơ chế chính sách, Mạnh tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu; các vị trí cấp cao (5 năm ở vị trí tương đương).
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Nhanh nhẹn/ hoạt ngôn.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Thời gian thử việc: 01 tháng
Cơ hội huấn luyện: Được hướng dẫn công việc tận tình; có cơ hội phát triển lên Quản lý cấp cao
Độ tuổi:
30 - 50
Thời gian làm việc: Làm việc giò hành chính; 08 tiếng/01 ngày
Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
Phúc lợi: Lợi ích gộp đến từ các phúc lợi đa chiều; nghỉ lễ/phép/thưởng/du xuân/du lịch
Ngày nghỉ: Nghỉ tuần/nghỉ lễ/tết.... theo quy định của luật lao động
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
Đại học
Thời gian thử việc: 01 tháng
Cơ hội huấn luyện: Được hướng dẫn công việc tận tình; có cơ hội phát triển lên Quản lý cấp cao
Độ tuổi:
30 - 50
Thời gian làm việc: Làm việc giò hành chính; 08 tiếng/01 ngày
Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
Phúc lợi: Lợi ích gộp đến từ các phúc lợi đa chiều; nghỉ lễ/phép/thưởng/du xuân/du lịch
Ngày nghỉ: Nghỉ tuần/nghỉ lễ/tết.... theo quy định của luật lao động
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
Thông tin chung
- Mức lương: 20 triệu - 25 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Redriverco - Công ty TNHH Du lịch và Thương mại Sông Hồng được thành lập theo giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh số 041191 do Sở KH&ĐT TP. Hà Nội cấp ngày 24/04/1997, trụ sở chính tại Số 68 - Lê Văn Lương, P. Nhân Chính,Q. Thanh Xuân,Tp. Hà Nội. Công ty có tổng vốn đầu tư 15 triệu USD đã đạt được...
Redriverco - Công ty TNHH Du lịch và Thương mại Sông Hồng được thành lập theo giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh số 041191 do Sở KH&ĐT TP. Hà Nội cấp ngày 24/04/1997, trụ sở chính tại Số 68 - Lê Văn Lương, P. Nhân Chính,Q. Thanh Xuân,Tp. Hà Nội. Công ty có tổng vốn đầu tư 15 triệu USD đã đạt được...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH TM DV Sản xuất Hóa Chất Sơn MT - Chi nhánh HCM
Thỏa thuận
20/10/2024
Hà Nội
Phân phối đồng hồ cao cấp Galle Watch - CÔNG TY TNHH PHÂN PHỐI SẢN PHẨM CAO CẤP LPD
Thỏa thuận
18/11/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Sỏi Thái
Thỏa thuận
17/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
WIR GROUP - CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM
Thu nhập hấp dẫn, từ 25Tr-40Tr
03/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
Thoả thuận
19/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.