Chủ trì công tác tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng kỹ sư và các vị trí chuyên môn theo nhu cầu dự án; đảm bảo đủ nguồn lực về chất lượng và tiến độ.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hệ thống KPI/đánh giá hiệu suất; theo dõi, đo lường và cải thiện hiệu quả làm việc của nhân sự.
Quản lý tổng thể công tác nhân sự (hồ sơ, lương, BHXH, hợp đồng) và tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban
Giám đốc.
Điều phối hành chính - nhân sự, hỗ trợ vận hành và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban. Phối hợp với các phòng ban và Ban Giám đốc để đảm bảo hoạt động hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Thành thạo tiếng Trung (4 kỹ năng); ưu tiên biết thêm tiếng Anh.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm làm việc trong công ty xây dựng hoặc công ty tư vấn thiết kế (ưu tiên lĩnh vực điện/xây dựng).
Am hiểu Luật Lao động, bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan tại Việt Nam.
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, phân tích và phối hợp tốt; có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thời gian làm việc: 7 giờ/ngày (8:30 - 17:30, từ Thứ 2 đến Thứ 6), Thứ 7 linh hoạt
Thưởng và các chế độ BHXH, BHYT, lễ tết, sinh nhật, teambuilding theo quy định công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building