- Xây dựng và quản lý hệ thống Hành chính - Nhân sự của Công ty.
- Lập kế hoạch và quản lý tuyển dụng, đặc biệt đảm bảo đủ nhân sự cho hệ thống cửa hàng.
- Xây dựng hệ thống đào tạo, đánh giá, KPI, lương thưởng và phúc lợi.
- Xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy chế, nội quy nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH và quan hệ lao động.
- Theo dõi tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất nhân viên và đề xuất phương án cải thiện.
- Quản lý các công việc hành chính văn phòng, tài sản và chi phí hành chính.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự và pháp luật lao động.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh.
- Có 5+ năm kinh nghiệm HR, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong bán lẻ, chuỗi cửa hàng, F&B hoặc FMCG.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, xây dựng KPI, đào tạo và
quản lý nhân sự.
- Tư duy hệ thống, khả năng quản lý và xử lý vấn đề tốt.
- Chịu được áp lực, chủ động và có khả năng phối hợp với nhiều bộ phận.
- Biết
tiếng Trung thành thạo hoặc HSK5
Quyền lợi
- Lương thưởng thỏa thuận theo năng lực.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
- Cơ hội trực tiếp xây dựng hệ thống HR cho chuỗi bán lẻ đang mở rộng.
- Đầy đủ chế độ theo quy định Công ty.
Địa điểm làm việc: Số 81 Nguyễn Văn Huyên - Cầu Giấy - Hà Nội