Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (tp bắc ninh)Công ty Cổ Phần Nam Phong

- Tuyển dụng và phát triển nhân tài: Lập kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên. Xây dựng chính sách bổ nhiệm, thăng tiến, khung năng lực cho các vị trí.
- C&B: Quản lý và thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi.
- Xây dựng thực hiện chương trình đào tạo.
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, xây dựng định biên nhân sự của các khu vực trực thuộc phụ trách
- Tham mưu cho Quản lý vùng xây dựng cơ cấu tổ chức, các quy chế, quy trình, quy định.
- Tham gia thực hiện xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ.
- Quản trị thông tin nhân sự.
- Thực hiện ký kết và theo dõi hợp đồng lao động.
- Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định công ty.
- Thực hiện kiểm soát công tác khen thưởng, đánh giá nhân sự.
- Giải quyết chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe cho người lao động.
- Tham gia xây dựng và lan toả văn hoá doanh nghiệp.