Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng chiến lược nhân sự: Dự báo tình hình nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhân sự, Kế hoạch thu hút nguồn nhân sự, kế hoạch phát triển - đào tạo nhân sự, kế hoạch duy trì - đánh giá nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng hàng năm
- Xây dựng và thực hiện lộ trình thăng tiến cho CBNV toàn công ty
- Định biên nhân sự để đưa ra giải pháp tối ưu sử dụng nguồn nhân lực tại công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Giám đốc
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về nội quy,quy chế tại công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác hành chính, đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự...
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc chỉ đạo
Yêu cầu
- Nữ giới, độ tuổi từ 30-40, tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Quản trị nhân sự, hành chính, luật và các ngành nghề khác liên quan
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên làm ở vị trí tương đương
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách cho Người lao động
- Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự và các công tác
- Có kỹ năng hoạch định, tổ chức, đánh giá, phân tích và giải quyết vấn đề
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Năng động, nhiệt huyết, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
- Lương cơ bản: thỏa thuận (Tùy theo năng lực làm việc, công ty sẽ xét tăng lương hoặc đàm phán lại mức lương sau thời gian nhất định)
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
- Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản...
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN
- Giờ làm việc: Sáng 08h00 - 12h00, chiều 13h15 - 17h30 (từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6, thứ 7 làm việc đến 16h00)
Thông tin khác
Mức lương: Đăng nhập để xem mức lương
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
