Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ MPC LOGISTICS

Địa điểm làm việc: Bình Dương

Hết hạn: 15/03/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc

Quản lý

Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc cho nhân viên trong phòng.
Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ, đánh giá hiệu quả công việc, việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển....đối với nhân viên trong phòng.

Hoạch định

Xây dựng và triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp với Công ty từng giai đoạn.
Xây dựng các quy định, quy chế cho Công ty đảm bảo đúng pháp luật hiện hành.
Xây dựng chính sách tiền lương, thang lương, chính sách phúc lợi, chính sách thưởng, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc

Lương và phúc lợi:

Tập đoàn: thiết lập/ kiểm tra bảng lương tháng, bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm tự nguyện, thuế TNCN, lệ phí công đoàn theo định kỳ của công ty.
Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết quan hệ lao động bao gồm khiếu nại và kỷ luật lao động,...; có trách nhiệm tư vấn, hỗ trợ tài liệu và giải thích các câu hỏi liên quan đến nghĩa vụ người lao động;
Thực hiện các cuộc phỏng vấn nghỉ việc và hoàn tất quy trình nghỉ việc và phân tích nguyên nhân nghỉ việc và đề xuất các giải pháp

Tuyển dụng và Đào tạo:

Xây dựng quy trình tuyển dụng. Tham khảo ý kiến từ các giám sát và trưởng phòng về nhu cầu tuyển dụng, tiêu chí và các tố chất quan trọng để đánh giá ứng viên
Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng, giám sát và giảm chi phí cho quá trình tuyển dụng.
Cập nhật mô tả công việc của công ty để phản ánh vai trò thay đổi.
Xây dựng các nguồn ứng viên từ các giới thiệu của nhân viên, đồng nghiệp, công ty dịch vụ, đăng tuyển dụng và công ty săn đầu người.
Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng nội bộ và các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng bên ngoài.
Xác định nhu cầu đào tạo, bao gồm đào tạo bắt buộc theo luật pháp và các khóa đào tạo đặc biệt cho nhân viên được thúc đẩy.
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới chính sách, chế độ, nội quy và hướng dẫn thủ tục liên quan.

Quản lý Quy trình

Phối hợp với Trưởng đơn vị/ phòng ban/ bộ phận xây dựng các quy trình nghiệp vụ của từng đơn vị/ phòng ban/ bộ phận phù hợp với tổ chức vận hành của Tập đoàn, triển khai, áp dụng các quy trình công việc vào hoạt động của đơn vị/ phòng ban/ bộ phận
Trợ giúp Tổng Giám đốc Tập đoàn rà soát, điều chỉnh, bổ sung các quy trình nghiệp vụ đáp ứng mục tiêu quản trị của Tổng Giám đốc đề ra.
Phổ biến, hướng dẫn đơn vị, CBNV tuân thủ quy định nội bộ được ban hành
Đánh giá, cải tiến quy trình, quy định, quy chế, đề xuất các giải pháp cải tiến, thay đổi, giúp quá trình vận hành được khoa học và hiệu quả hơn.

Hành chánh

Xem xét và phê duyệt chứng từ liên quan đến hành chánh nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc

Yêu cầu

Kiến thức/ Kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Thái độ

Hoà nhã, lịch sự, vui vẻ, thân thiện, khả năng hoà giải mâu thuẫn tốt
Cẩn thận, có tinh thần tự giác cao, khả năng chịu đựng áp lực công việc tốt

Kỹ năng

Giao tiếp tốt
Kỹ năng tổ chức, quản lý hồ sơ
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN
Vi tính văn phòng, Outlook, Internet

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 15/03/2021
Thu nhập: 18,000,000 - 25,000,000 VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty chưa cập nhật thông tin....

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh thương mại dịch vụ mpc logistics trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: