Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Hoạch định nguồn nhân lực dựa trên kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức công tác tuyển dụng.
- Xây dựng BSC
- Xây dựng và lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV. Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực theo quy định phục vụ cho mục tiêu phát triển của công ty.
- Theo dõi và đánh giá thực hiện công việc của CBNV trong công ty. Trên cơ sở đó đề xuất hình thức khen thưởng, kỷ luật CBNV.
- Tổ chức xây dựng và hoàn thiện hệ thống lương thưởng, quy định, nội quy, quy chế, chế độ chính sách theo đúng quy định của Công ty.
- Tư vấn cho nhân viên trong Công ty về các chính sách, chế độ liên quan đến người lao động.
- Xử lý quan hệ lao động.
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện giữa các nhân viên trong công ty.
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản trong công ty.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho CBNV.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
Yêu cầu
- Nam/nữ từ 27-35 tuổi
- Am hiểu và có kiến thức, kinh nghiệm về BSC
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan; có kiến thức tốt về Luật doanh nghiệp, Luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân
- Kinh nghiệm trên 4 năm làm chuyên viên nhân sự; 2 năm làm Trưởng phòng nhân sự
- Chịu được áp lực công việc, khả năng thích ứng cao
- Khả năng kiểm soát cảm xúc tốt
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 27 - 35
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2019
- Thu nhập: 600 - 800 USD
