Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thương Mại Systech
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Xây dựng chiến lược nhân sự, đảm bảo các hệ thống nhân sự đạt hiệu suất lao động với từng giai đoạn phát triển. Hoạch định nhân sự và thực hiện việc định biên nhân sự
- Xây dựng và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy chế lương thưởng, các chính sách khác liên quan đến nhân sự; Xử lý các vấn đề thuộc quan hệ lao động.
- Vận hành hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự (KPIs), giám sát tuân thủ công ty.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban/ đơn vị trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động nhân sự - kinh doanh của công ty.
- Xây dựng kế hoạch Phát triển nhân sự, đào tạo nhân sự nội bộ hàng năm. Phối hợp với Trung tâm Đào tạo để triển khai.
- Cùng Ban Giám đốc, phòng Marketing phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển khai thực hiện các sự kiện nội bộ.
- Xây dựng chiến lược nhân sự, đảm bảo các hệ thống nhân sự đạt hiệu suất lao động với từng giai đoạn phát triển. Hoạch định nhân sự và thực hiện việc định biên nhân sự
- Xây dựng và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy chế lương thưởng, các chính sách khác liên quan đến nhân sự; Xử lý các vấn đề thuộc quan hệ lao động.
- Vận hành hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự (KPIs), giám sát tuân thủ công ty.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban/ đơn vị trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động nhân sự - kinh doanh của công ty.
- Xây dựng kế hoạch Phát triển nhân sự, đào tạo nhân sự nội bộ hàng năm. Phối hợp với Trung tâm Đào tạo để triển khai.
- Cùng Ban Giám đốc, phòng Marketing phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển khai thực hiện các sự kiện nội bộ.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, mạnh về vận hành hệ thống
- Am hiểu về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, kiến thức về Quản trị nhân sự
- Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng kế hoạch Đào tạo, triển khai 3P, KPIs, Khung lương/khung năng lực,...
- Có các kỹ năng về đào tạo ,tuyển dụng, đánh giá nhân sự, báo cáo và tổng hợp báo cáo
- Trung thực, tận tâm, sáng tạo, linh hoạt.
Quyền lợi:
- Mức lương : Thỏa thuận cạnh tranh
- Thưởng doanh thu theo quý
- BHXH công ty đóng toàn bộ phí (NLĐ không phải đóng), được đóng khi hết thử việc.
- Thưởng cuối năm từ 2-4 tháng lương/năm
- BH chăm sóc sức khỏe hạn mức 60 triệu/năm.
- Các chế độ khác theo luật lao động.
- Cơ hội đi công tác, học tập, phát triển sự nghiệp trong và ngoài nước
- Tham gia các chương trình Du lịch Event do công ty tổ chức
- Làm việc trong môi trường năng động, đề cao tính sáng tạo và phối hợp chặt chẽ.
- Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, mạnh về vận hành hệ thống
- Am hiểu về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, kiến thức về Quản trị nhân sự
- Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng kế hoạch Đào tạo, triển khai 3P, KPIs, Khung lương/khung năng lực,...
- Có các kỹ năng về đào tạo ,tuyển dụng, đánh giá nhân sự, báo cáo và tổng hợp báo cáo
- Trung thực, tận tâm, sáng tạo, linh hoạt.
Quyền lợi:
- Mức lương : Thỏa thuận cạnh tranh
- Thưởng doanh thu theo quý
- BHXH công ty đóng toàn bộ phí (NLĐ không phải đóng), được đóng khi hết thử việc.
- Thưởng cuối năm từ 2-4 tháng lương/năm
- BH chăm sóc sức khỏe hạn mức 60 triệu/năm.
- Các chế độ khác theo luật lao động.
- Cơ hội đi công tác, học tập, phát triển sự nghiệp trong và ngoài nước
- Tham gia các chương trình Du lịch Event do công ty tổ chức
- Làm việc trong môi trường năng động, đề cao tính sáng tạo và phối hợp chặt chẽ.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Độ tuổi:
35 - 45
Lương:
Cạnh tranh
35 - 45
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2024
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty Cổ Phần Công nghệ Và Thương Mại Systech thành lập năm 2007 là nhà cung cấp chuyên sâu các giải pháp, thiết bị vật tư phòng sạch, chống tĩnh điện, khí nén, giá kệ và tự động hóa trong ngành Công nghiệp sản xuất và Công nghiệp hỗ trợ.
Systech hiện đang là đối tác đáng tin cậy của các doanh nghiệp FDI, các khách hàng lớn như Samsung, LG, Canon, Meiko, Brother, Nidec,...
Systech hiện đang là đối tác đáng tin cậy của các doanh nghiệp FDI, các khách hàng lớn như Samsung, LG, Canon, Meiko, Brother, Nidec,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cp Vận Tải Và Xây Dựng Công Trình Ftc
Thoả thuận
08/02/2025
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga (matvietnga)
25 Tr - 30 Tr VND
31/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
25tr-30tr ₫/tháng
27/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BLUEWIND
20 - 25 triệu
19/01/2025
Hà Nội
Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Hệ Thống - SYSTECH
Thoả thuận
05/02/2025
Hà Nội
Công ty cổ phần thực phẩm xuất nhập khẩu NATUR FISH
$ 800-1,000 /tháng
26/01/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.