Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý danh sách nhân sự toàn công ty
- Theo dõi các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, phúc lợi cho cán bộ nhân viên
- Quản lý nhân viên và phân chia công việc trong phòng HCNS
* Thực hiện hỗ trợ tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực cho toàn hệ thống
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, hệ thống dữ liệu quản lý ứng viên
- Thiết lập các kênh tuyển dụng có trả phí và miễn phí phù hợp với hoạt động của công ty
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Khảo sát nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
- Hỗ trợ hoàn thiện các văn bản, quy định, quy trình khi cần.
2. Mảng hành chính
- Đảm bảo hoạt động hành chính chung của công ty
- Quản lý tài sản và các nhiệm vụ hành chính khác
- Thực hiện các hoạt động nội bộ nhằm khuyến khích tinh thần làm việc theo nhóm như liên hoan, lễ tết, du lịch hàng năm ...
Các công việc khác đúng chuyên môn được yêu cầu
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn