Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông Ty Cổ Phần May Sài Gòn 3

-Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty.
- Thiết lập xây dựng và cập nhật thường xuyên quy chế lương theo chiến lược của Công ty.
- Tham gia xây dựng, thực hiện các hệ thống quản lý trong toàn Công ty.
- Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.
- Thiết lập văn hóa doanh nghiệp và xây dựng mối đoàn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.
- Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, an ninh trật tư trong môi trường hoạt động của Công ty.
- Phối hợp, chỉ đạo/yêu cầu theo chức năng đối với các đơn vị thuộc Công ty.
- Có quyền quyết định trên cơ sở tuân thủ các quy định/quy chế về hoạt động và phân cấp hoạt động của nhà máy, trong
các lĩnh vực sau: Giao dịch với các đơn vị bên ngoài để thực hiện nhiệm vụ của Phòng; Thực hiện các quy trình, quy định
liên quan đến chức năng của Phòng; Sử dụng tối ưu các nguồn lực được giao quản lý; Đề xuất đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực, khen thưởng, kỷ luật đối với nhân viên.
- Thực hiện quản lý công tác chăm sóc sức khỏe, phúc lợi cho người lao động.
- Xây dựng chương trình hành động và ngân sách hàng năm theo chức năng phòng.
- Cơ cấu, định biên nhân sự theo chức năng được ủy quyền.