Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Saigon Givral
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 22/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Công ty Cổ phần thực phẩm Fuji, đơn vị thành viên của Công ty One Capital Hospitality cần tuyển Trưởng phòng Hành chính Nhân sự như sau: I. Công tác xây dựng và tư vấn tham mưu 1. Xây dựng quy đinh, quy trình, quy chế và Nội quy trong doanh nghiệpXây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộXây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.2. Tư vấn tham mưu- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.- Cập nhật các quy định pháp luật, tư vấn cho Ban giám đốc trong việc áp dụng quy định về việc xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, vận hành quản trị nhân sự.- Tư vấn các quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế, vệ sinh lao động, an toàn lao động và tai nạn lao động.II. Quản trị vận hành phòng HCNS Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.Lập ngân sách nhân sự.Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính. Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.III. Xử lý quan hệ lao độngĐề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.Tuân thủ các quy định của Pháp luật trong việc xây dựng và xử lý quan hệ lao động trong Công ty.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành có liên quanCó từ 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đươngAm hiểu các quy định của Pháp luật lao động, thuế TNCN, bảo hiểmCó kinh nghiệm xử lý quan hệ lao độngƯu tiên có kinh nghiệm trong Công ty sản xuất
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành có liên quanCó từ 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đươngAm hiểu các quy định của Pháp luật lao động, thuế TNCN, bảo hiểmCó kinh nghiệm xử lý quan hệ lao độngƯu tiên có kinh nghiệm trong Công ty sản xuất
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranhTham gia bảo hiểm xã hội đầy đủThưởng các ngày lễ tết, thưởng KRAKhám sức khỏe định kỳDu lịch, nghỉ mát hàng năm
Mức lương cạnh tranhTham gia bảo hiểm xã hội đầy đủThưởng các ngày lễ tết, thưởng KRAKhám sức khỏe định kỳDu lịch, nghỉ mát hàng năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Givral không còn là cái tên xa lạ gì so với những người dân tại Sài Gòn. Thương hiệu Givral xuất hiện từ những năm 1950. Và cho đến nay đã trải qua gần 70 năm bề dày lịch sử. Qua thăng trầm và nhiều đổi mới, hiện tại đã đổi tên thành công ty Cổ phần Bánh Givral.
Người sáng lập là một thợ làm bánh người Pháp Alain Portier. Từ những chiếc bánh ngọt đầu tiên đã tạo nên sự khác biệt và độc đáo của bánh. Được làm từ những nguyên liệu thơm ngon cùng công thức đảm bảo độ tươi ngon nhất của bánh, kết hợp phong cách Âu Á đặc sắc đã cho ra những chiếc bánh Givral hảo hạng nhất. Chinh phục được mọi thực khách và tạo nên tiếng vang thời bấy giờ.
Ngày nay, công nghệ ngày càng phát triển, cộng với kinh nghiệm dày dặn, Givral từng bước tạo nên thương hiệu vững chắc trong lòng thực khách. Cũng như tiến tới sản xuất đa dạng sản phẩm bánh phục vụ thị tường cũng như thị hiếu khách hàng.
Givral Bakery Brand, with its long history, founded by a french Mr. Alain Portier in the 1950s and received inheritance the french technology of patisserie. Givral Brand Name has been very popular and prestigious with the HCMC people for many years.
In 1975, Givral confectionery was transfered to...
In 1975, Givral confectionery was transfered to...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
25/10/2024
Hà Nội
Trung tâm điều trị và chăm sóc sắc đẹp Chance Kim Beauty Center
20 - 25 triệu
24/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
24/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.