Trưởng phòng hành chính nhân sựCÔNG TY TNHH NHA KHOA I-DENT
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Thống kê, Nhân sự, Chăm sóc sức khỏe
Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/08/2024
Hạn nộp: 26/09/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1.Hệ thống quản trị nhân sự:
Thiết lập, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình chung của Cty và phòng HCNS.
Tham mưu xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp với định hướng hoạt động của công ty.
Tham mưu thiết lập cơ chế điều hành, báo cáo, phản hồi thông tin giữa các cấp quản lý, thủ tục biểu mẫu phục vụ quản lý, điều hành nội bộ.
Đảm bảo tiến độ công việc theo kế hoạch được giao, giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan nhanh chóng, đạt chất lượng theo yêu cầu.
Quan hệ tốt các cơ quan chức năng, chính quyền trong công tác hành chính - nhân sự, pháp lý các lĩnh vực khác có liên quan.
Xây dựng văn hóa gắn kết đội ngũ và truyền thông nội bộ.
Xây dựng hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Tham mưu xây dựng chính sách nhằm ổn định và phát triển nguồn nhân lực.
Thiết lập mục tiêu, phân công lập kế hoạch cho các nhân viên thuộc P. HCNS
2.Công tác nhân sự:
Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát các quy định, chính sách liên quan đến nhận sự.
Tổ chức và quản lý việc thực hiện công tác BHXH.
Tổ chức và quản lý việc chấm công tính lương.
Tham vấn, xây dựng và thực hiện Quy chế lương - thưởng, phúc lợi, hệ thống lương/thang bảng lương.
Tham vấn, xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tham gia các tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động như : các phong trào đoàn thể , thi đua khen thưởng , giải trí du lịch.
3.Công tác hành chính:
Tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác quản lý thông tin nội bộ trong công ty, thông tin đến và đi.
Xây dựng và giám sát việc thực hiện công tác văn thư lưu trữ: hệ thống văn bản, công văn gửi đi, hợp đồng, các văn bản pháp lý & rà soát tính tuân thủ các phòng ban.
Tổ chức quản lý và xây dựng định mức VPP, CCDC...
Quản lý hữu hiệu toàn bộ các hoạt động trong lĩnh vực hành chánh, môi trường, An toàn vệ sinh thực phẩm, PCCC, công đoàn...
Thiết lập, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình chung của Cty và phòng HCNS.
Tham mưu xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp với định hướng hoạt động của công ty.
Tham mưu thiết lập cơ chế điều hành, báo cáo, phản hồi thông tin giữa các cấp quản lý, thủ tục biểu mẫu phục vụ quản lý, điều hành nội bộ.
Đảm bảo tiến độ công việc theo kế hoạch được giao, giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan nhanh chóng, đạt chất lượng theo yêu cầu.
Quan hệ tốt các cơ quan chức năng, chính quyền trong công tác hành chính - nhân sự, pháp lý các lĩnh vực khác có liên quan.
Xây dựng văn hóa gắn kết đội ngũ và truyền thông nội bộ.
Xây dựng hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Tham mưu xây dựng chính sách nhằm ổn định và phát triển nguồn nhân lực.
Thiết lập mục tiêu, phân công lập kế hoạch cho các nhân viên thuộc P. HCNS
Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát các quy định, chính sách liên quan đến nhận sự.
Tổ chức và quản lý việc thực hiện công tác BHXH.
Tổ chức và quản lý việc chấm công tính lương.
Tham vấn, xây dựng và thực hiện Quy chế lương - thưởng, phúc lợi, hệ thống lương/thang bảng lương.
Tham vấn, xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tham gia các tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động như : các phong trào đoàn thể , thi đua khen thưởng , giải trí du lịch.
Tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác quản lý thông tin nội bộ trong công ty, thông tin đến và đi.
Xây dựng và giám sát việc thực hiện công tác văn thư lưu trữ: hệ thống văn bản, công văn gửi đi, hợp đồng, các văn bản pháp lý & rà soát tính tuân thủ các phòng ban.
Tổ chức quản lý và xây dựng định mức VPP, CCDC...
Quản lý hữu hiệu toàn bộ các hoạt động trong lĩnh vực hành chánh, môi trường, An toàn vệ sinh thực phẩm, PCCC, công đoàn...
1.Hệ thống quản trị nhân sự:
Thiết lập, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình chung của Cty và phòng HCNS.
Tham mưu xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp với định hướng hoạt động của công ty.
Tham mưu thiết lập cơ chế điều hành, báo cáo, phản hồi thông tin giữa các cấp quản lý, thủ tục biểu mẫu phục vụ quản lý, điều hành nội bộ.
Đảm bảo tiến độ công việc theo kế hoạch được giao, giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan nhanh chóng, đạt chất lượng theo yêu cầu.
Quan hệ tốt các cơ quan chức năng, chính quyền trong công tác hành chính - nhân sự, pháp lý các lĩnh vực khác có liên quan.
Xây dựng văn hóa gắn kết đội ngũ và truyền thông nội bộ.
Xây dựng hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Tham mưu xây dựng chính sách nhằm ổn định và phát triển nguồn nhân lực.
Thiết lập mục tiêu, phân công lập kế hoạch cho các nhân viên thuộc P. HCNS
2.Công tác nhân sự:
Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát các quy định, chính sách liên quan đến nhận sự.
Tổ chức và quản lý việc thực hiện công tác BHXH.
Tổ chức và quản lý việc chấm công tính lương.
Tham vấn, xây dựng và thực hiện Quy chế lương - thưởng, phúc lợi, hệ thống lương/thang bảng lương.
Tham vấn, xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tham gia các tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động như : các phong trào đoàn thể , thi đua khen thưởng , giải trí du lịch.
3.Công tác hành chính:
Tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác quản lý thông tin nội bộ trong công ty, thông tin đến và đi.
Xây dựng và giám sát việc thực hiện công tác văn thư lưu trữ: hệ thống văn bản, công văn gửi đi, hợp đồng, các văn bản pháp lý & rà soát tính tuân thủ các phòng ban.
Tổ chức quản lý và xây dựng định mức VPP, CCDC...
Quản lý hữu hiệu toàn bộ các hoạt động trong lĩnh vực hành chánh, môi trường, An toàn vệ sinh thực phẩm, PCCC, công đoàn...
Thiết lập, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình chung của Cty và phòng HCNS.
Tham mưu xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức phù hợp với định hướng hoạt động của công ty.
Tham mưu thiết lập cơ chế điều hành, báo cáo, phản hồi thông tin giữa các cấp quản lý, thủ tục biểu mẫu phục vụ quản lý, điều hành nội bộ.
Đảm bảo tiến độ công việc theo kế hoạch được giao, giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan nhanh chóng, đạt chất lượng theo yêu cầu.
Quan hệ tốt các cơ quan chức năng, chính quyền trong công tác hành chính - nhân sự, pháp lý các lĩnh vực khác có liên quan.
Xây dựng văn hóa gắn kết đội ngũ và truyền thông nội bộ.
Xây dựng hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Tham mưu xây dựng chính sách nhằm ổn định và phát triển nguồn nhân lực.
Thiết lập mục tiêu, phân công lập kế hoạch cho các nhân viên thuộc P. HCNS
Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát các quy định, chính sách liên quan đến nhận sự.
Tổ chức và quản lý việc thực hiện công tác BHXH.
Tổ chức và quản lý việc chấm công tính lương.
Tham vấn, xây dựng và thực hiện Quy chế lương - thưởng, phúc lợi, hệ thống lương/thang bảng lương.
Tham vấn, xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tham gia các tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động như : các phong trào đoàn thể , thi đua khen thưởng , giải trí du lịch.
Tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác quản lý thông tin nội bộ trong công ty, thông tin đến và đi.
Xây dựng và giám sát việc thực hiện công tác văn thư lưu trữ: hệ thống văn bản, công văn gửi đi, hợp đồng, các văn bản pháp lý & rà soát tính tuân thủ các phòng ban.
Tổ chức quản lý và xây dựng định mức VPP, CCDC...
Quản lý hữu hiệu toàn bộ các hoạt động trong lĩnh vực hành chánh, môi trường, An toàn vệ sinh thực phẩm, PCCC, công đoàn...
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành có liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân viên trở lên.
Có kiến thức Hệ thống lương 3P, Hệ thống BSC - KPI, ISO....
Mạnh về tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có network trong lĩnh vực y tế.
Trung thực, nhiệt tình, cầu tiến và quyết tâm với mục tiêu đặt ra.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Ưu tiên NAM.
Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành có liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân viên trở lên.
Có kiến thức Hệ thống lương 3P, Hệ thống BSC - KPI, ISO....
Mạnh về tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có network trong lĩnh vực y tế.
Trung thực, nhiệt tình, cầu tiến và quyết tâm với mục tiêu đặt ra.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Ưu tiên NAM.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
27 - 35
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
27 - 35
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH NHA KHOA I-DENT việc làm
193A-195 Hùng Vương, Phường 9, Quận 5, TP. Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Sỏi Thái
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
17/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
06/10/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HRM)
Công ty TNHH SX TM DV Đặng Gia Trang
Từ 20 đến 30 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng phòng hành chính, nhân sự
Công ty Cổ Phần XNK Viễn Dương
30 - 35 triệu
Hồ Chí Minh
18/10/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SẢN XUẤT DỊCH VỤ GIA THỊNH PHÁT
20 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Chi Nhánh Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Chấn Khang - Cửa Hàng Sweethome Bakery 1
18 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
30/09/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ NANO BSB
Trên 35 Tr VND
Hồ Chí Minh
10/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HỒNG ĐĂNG
thỏa thuẩn đến 25tr
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự do công ty CÔNG TY TNHH NHA KHOA I-DENT tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng hành chính nhân sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH NHA KHOA I-DENT ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH NHA KHOA I-DENT việc làm
193A-195 Hùng Vương, Phường 9, Quận 5, TP. Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên