Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông Ty TNHH Bò Sốt Hẻm
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng văn hóa - tầm nhìn - chiến lược và định hướng phát triển của công ty
Quản lý Nhân sự chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Vị trí này sẽ điều phối và giám sát các hoạt động liên quan đến phát triển và đào tạo lãnh đạo, quản lý hiệu suất , thiết lập KPI và đo lường theo tháng/ quý/ năm
Quản lý văn phòng và đảm bảo nhân sự tuân thủ các quy định. Và xây dựng hoàn thiện tất cả qui định, nội qui còn thiếu nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết, tập thể gắn kết và WIN-WIN,
Quản trị hoạt động nhân sự: Tính lương, Tuyển dụng, Đào tạo, lộ trình nghề nghiệp...
1. Chiến Lược Nhân Sự
Xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự nhằm hỗ trợ mục tiêu kinh doanh dài hạn.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự: Cơ cấu tổ chức.
Phát triển kế hoạch nhân sự bao gồm dự báo nhu cầu nhân sự và quản lý tài năng.
Đảm bảo chiến lược nhân sự phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty.
2. L&OD:
Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự khối nhà hàng
Quản lý các chương trình đào tạo, đánh giá nhu cầu đào tạo và hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, đảm bảo nhân viên có cơ hội phát triển và thăng tiến.
Xây dựng quy trình, form mẫu cho các phòng ban liên quan.
3. Quản lý hiệu Suất & KPI
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc và thiết lập các KPI rõ ràng cho từng vị trí.
Hỗ trợ các quản lý bộ phận trong việc thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Theo dõi và phân tích kết quả hiệu suất để xác định các cơ hội cải thiện và phát triển.
4. Quản Lý Văn Phòng
Quản lý các hoạt động hành chính và văn phòng để đảm bảo môi trường làm việc hiệu quả và an toàn.
Đảm bảo các chính sách và quy trình làm việc được thực hiện đúng và tuân thủ các quy định.
Giám sát và quản lý các dịch vụ hỗ trợ như bảo trì, bảo vệ.
5. Quản trị hoạt động nhân sự tổng hợp
Quản lý hoạt động: Tính lương, Đào tạo, Tuyển dụng.
Hoạt động tương tác, gắn kết nội bộ: Teambuilding, Khen thưong
Yêu cầu công việc
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong vai trò tương tự.
Hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc và phương pháp quản trị nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tốt
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
Hưởng phụ cấp theo vị trí công việc,
Lương tháng 13
Thưởng KPI
Lương thảo thuận
Thông tin khác
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Bò Sốt Hẻm việc làm
Số 280A, Đường Võ Thị Sáu, Khu Phố 1, Phường Thống Nhất, Thành phố Biên Hoà, Đồng Nai
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
ANH NGỮ VIỆT MỸ - VMG (Công TY TNHH MTV Giáo Dục Việt Mỹ)
Trưởng Phòng Nhân Sự ( HRM)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SILVER SKY
Trưởng Phòng Nhân Sự ( HRM)
Chi Nhánh Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Silver Labs Tại Hà Nội
Trợ Lý Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Nhật N2 - N1)
CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM
HR Manager (Quản Lý Nhân Sự & Hành Chính), 06-Month Contract
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Quốc Tế BAT Việt Nam
HR Manager (Quản Lý Nhân Sự & Hành Chính), 06-Month Contract
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Quốc Tế BAT Việt Nam
Quản Lý Vận Hành ( Peopleops Manager)
Not A Basement Studio
Phó Phòng Tổ Chức Nhân Sự
Công ty tnhh thương mại thuỷ sản thiện nhà tôm
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Bò Sốt Hẻm việc làm
Số 280A, Đường Võ Thị Sáu, Khu Phố 1, Phường Thống Nhất, Thành phố Biên Hoà, Đồng Nai
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên