Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Thu nhập: 22 - 30 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/09/2024
Hạn nộp: 30/10/2024
Mô tả công việc
- Tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Hội sở và các Chi nhánh với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
- Định biên nhân sự từng phòng ban tại Hội sở và các chi nhánh phù hợp trong từng giai đoạn.
- Đảm bảo nguồn lực nhân sự về mặt số lượng và chất lượng. Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty
- Xây dựng, thực hiện các chương trình/ kế hoạch nhân lực cho Công ty
- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì, ổn định nguồn nhân lực.
- Đề xuất và kiểm soát ngân sách Hành chính Nhân sự một cách hiệu quả.
- Lập Kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng tại Công ty một cách hiệu quả
- Xây dựng chính sách quản trị thành tích áp dụng cho toàn công ty
- Xây dựng, tổ chức thực hiện, giám sát chương trình đánh thành tích giá nhân viên định kỳ hàng quý/ năm (đánh giá năng lực, tinh thần...) theo đúng quy trình chính sách Công ty
- Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân viên làm việc chủ động, hiệu quả thông qua các chế độ về lương, thưởng, phúc lợi ... phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty
- Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động (tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...)
- Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Hội sở và các Chi nhánh với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
- Định biên nhân sự từng phòng ban tại Hội sở và các chi nhánh phù hợp trong từng giai đoạn.
- Đảm bảo nguồn lực nhân sự về mặt số lượng và chất lượng. Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty
- Xây dựng, thực hiện các chương trình/ kế hoạch nhân lực cho Công ty
- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì, ổn định nguồn nhân lực.
- Đề xuất và kiểm soát ngân sách Hành chính Nhân sự một cách hiệu quả.
- Lập Kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng tại Công ty một cách hiệu quả
- Xây dựng chính sách quản trị thành tích áp dụng cho toàn công ty
- Xây dựng, tổ chức thực hiện, giám sát chương trình đánh thành tích giá nhân viên định kỳ hàng quý/ năm (đánh giá năng lực, tinh thần...) theo đúng quy trình chính sách Công ty
- Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân viên làm việc chủ động, hiệu quả thông qua các chế độ về lương, thưởng, phúc lợi ... phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty
- Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động (tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...)
Yêu cầu
- Tuổi từ 30-38
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan
- Ứng viên mạnh về xây dựng tổ chức, tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các Công ty giáo dục
- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, quy mô doanh nghiệp từ 200 người trở lên.
+ Kỹ năng quản lý, kinh nghiệm hoạch định chiến lược, lập kế hoạch, giám sát.
+ Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
+ Tinh thần học tập, đổi mới.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan
- Ứng viên mạnh về xây dựng tổ chức, tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các Công ty giáo dục
- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, quy mô doanh nghiệp từ 200 người trở lên.
+ Kỹ năng quản lý, kinh nghiệm hoạch định chiến lược, lập kế hoạch, giám sát.
+ Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
+ Tinh thần học tập, đổi mới.
Quyền lợi
- Mức lương : 22-30tr
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật.
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, doanh số theo quy định Công ty và Dự án.
- Được gia nhập và hưởng chế độ của Công ty như sinh nhật, hiếu, hỉ, tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật.
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, doanh số theo quy định Công ty và Dự án.
- Được gia nhập và hưởng chế độ của Công ty như sinh nhật, hiếu, hỉ, tham quan, nghỉ mát hàng năm.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT việc làm
VIJP Group Lô C10 khu đấu giá 3ha, Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
25/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Trung tâm điều trị và chăm sóc sắc đẹp Chance Kim Beauty Center
20 - 25 triệu
Hà Nội
24/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
Hà Nội
24/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT tuyển dụng tại Hà Nội, Hà Tĩnh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 22 - 30 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT việc làm
VIJP Group Lô C10 khu đấu giá 3ha, Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên