Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty CP Đầu tư và Phát triển Thái Dương
Nơi làm việc: Hưng Yên
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 10/10/2024
Hạn nộp: 10/11/2024
Mô tả công việc
- Quản trị hành chính:
+ Tiếp nhận tổng hợp nội dung thông tin liên quan đến công tác chỉ đạo, điều hành của ban lãnh đạo đối vưới các phòng ban, nhà máy sản xuất
+ Tổ chức thực hiện công tác hành chính tổng hợp, văn thư lưu trữ.
+ Tổ chức thực hiện kiểm tra, hướng dẫn quy trình soạn thảo, ban hành văn bản, chủ trì soạn thảo các văn bản pháp quy trong công ty.
+ Chủ trì xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch mua sắm và kiểm soát trang thiết bị, tài sản thuộc thiết bị văn phòng.
+ Chủ trì thực hiện công tác chuẩn bị và phục vụ các cuộc họp, hội nghị, sự kiện của công ty.
+ Chủ trì xây dựng , hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Nội quy làm việc của Công ty
- Công tác nhân sự:
+ Quản lý đội ngũ CBCNV theo phân cấp, tham mưu cho Ban lãnh đạo các vị trí bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
+ Quản lý và lưu trữ thông tin lý lịch của người lao động.
- Công tác tiền lương:
+ Chủ trì việc tính lương, chi trả lương trình Ban lãnh đạo phê duyệt
+ Soạn thảo và tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng thỏa ước lao động, xây dựng nội quy quy chế và chế độ về trả lương, BHXH, BHYT và các chế độ khác có liên quan
+ Kiểm tra giám sát việc thực hiện chỉ tiêu định mức lao động, đơn giá tiền lương.
+ Lập báo cáo phân tích, đánh giá tình hình nhân sự, thu nhập, chi phí tiền lương, chi phí đào tạo trong công ty.
+ Kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ, tuân thủ nội quy của nhân viên trong công ty.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Ban lãnh đạo yêu cầu.
+ Tiếp nhận tổng hợp nội dung thông tin liên quan đến công tác chỉ đạo, điều hành của ban lãnh đạo đối vưới các phòng ban, nhà máy sản xuất
+ Tổ chức thực hiện công tác hành chính tổng hợp, văn thư lưu trữ.
+ Tổ chức thực hiện kiểm tra, hướng dẫn quy trình soạn thảo, ban hành văn bản, chủ trì soạn thảo các văn bản pháp quy trong công ty.
+ Chủ trì xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch mua sắm và kiểm soát trang thiết bị, tài sản thuộc thiết bị văn phòng.
+ Chủ trì thực hiện công tác chuẩn bị và phục vụ các cuộc họp, hội nghị, sự kiện của công ty.
+ Chủ trì xây dựng , hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Nội quy làm việc của Công ty
- Công tác nhân sự:
+ Quản lý đội ngũ CBCNV theo phân cấp, tham mưu cho Ban lãnh đạo các vị trí bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
+ Quản lý và lưu trữ thông tin lý lịch của người lao động.
- Công tác tiền lương:
+ Chủ trì việc tính lương, chi trả lương trình Ban lãnh đạo phê duyệt
+ Soạn thảo và tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng thỏa ước lao động, xây dựng nội quy quy chế và chế độ về trả lương, BHXH, BHYT và các chế độ khác có liên quan
+ Kiểm tra giám sát việc thực hiện chỉ tiêu định mức lao động, đơn giá tiền lương.
+ Lập báo cáo phân tích, đánh giá tình hình nhân sự, thu nhập, chi phí tiền lương, chi phí đào tạo trong công ty.
+ Kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ, tuân thủ nội quy của nhân viên trong công ty.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Ban lãnh đạo yêu cầu.
Yêu cầu
- Ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, lao động tiền lương, Luật,...
- Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
* Kiến thức, kỹ năng:
- Hiểu biết sâu về các chế độ chính sách của người LĐ, quy trình ISO, luật lao động, luật doanh nghiệp, tài chính kế toán, tâm lý con người
- Khả năng lập kế hoạch, duy trì, kiểm soát, tổ chức, tuyển dụng, thu thập thông tin, đàm phán thương lượng, đánh giá nhân viên,...
- Sử dụng tốt tin học văn phòng
- Sử dụng thành thạo Email, internet,...
- Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
* Kiến thức, kỹ năng:
- Hiểu biết sâu về các chế độ chính sách của người LĐ, quy trình ISO, luật lao động, luật doanh nghiệp, tài chính kế toán, tâm lý con người
- Khả năng lập kế hoạch, duy trì, kiểm soát, tổ chức, tuyển dụng, thu thập thông tin, đàm phán thương lượng, đánh giá nhân viên,...
- Sử dụng tốt tin học văn phòng
- Sử dụng thành thạo Email, internet,...
Quyền lợi
Được đóng BHXH, hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định bộ luật LĐ
Thưởng lương tháng 13 theo thu nhập thực lĩnh, thưởng sáng kiến cải tiến,...
Tổ chức sinh nhật tập thể, ăn ca miễn phí, ...
Thưởng lương tháng 13 theo thu nhập thực lĩnh, thưởng sáng kiến cải tiến,...
Tổ chức sinh nhật tập thể, ăn ca miễn phí, ...
Giới thiệu công ty
Công ty CP Đầu tư và Phát triển Thái Dương việc làm
KCN Phố Nối A, Lạc Đạo, Văn Lâm, Hưng Yên
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự
công ty cổ phần công nghệ cao LiOA - chi nhánh miền nam
cơ bản ( Từ 35Tr
Hà Nội, Đồng Nai, Hưng Yên, Long An
07/11/2024
HR Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thu nhập bình quân 600 tr
Hà Nội, Hưng Yên
03/11/2024
Phó Phòng Nhân Sự
công ty cổ phần công nghệ cao LiOA - chi nhánh miền nam
cơ bản từ 25 Tr
Hà Nội, Đồng Nai, Hưng Yên, Long An
07/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính
Công Ty Cổ Phần Hợp Tác Quốc Tế Japan Link
24 - 25 triệu
Hưng Yên
25/10/2024
[ Hải Dương] Training and Recruitment Supervisor
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ WELCO VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
07/11/2024
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING B2B
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thỏa thuận
Hà Nội, Hưng Yên
20/10/2024
Trưởng Phòng Kỹ Thuật (Ngành Thực Phẩm)
CHI NHÁNH HƯNG YÊN - CÔNG TY TNHH NGUYỄN HỒNG
Thoả thuận
Hưng Yên
08/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty CP Đầu tư và Phát triển Thái Dương tuyển dụng tại Hưng Yên, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty CP Đầu tư và Phát triển Thái Dương ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP Đầu tư và Phát triển Thái Dương việc làm
KCN Phố Nối A, Lạc Đạo, Văn Lâm, Hưng Yên
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên