Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng các chính sách, quy trình liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, và các chế độ cho nhân viên.​
Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên (KPIs).
Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, tranh chấp, hoặc mâu thuẫn nội bộ.
Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng và đảm bảo điều kiện làm việc cho nhân viên.
Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc.
Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ như hội nghị, tiệc, team building.
Phát triển văn hóa công ty, tổ chức các chương trình nâng cao tinh thần làm việc và gắn kết nhân viên.
Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, và các chế độ liên quan đến nhân viên.
Giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự.
Báo cáo cho Ban lãnh đạo về tình hình nhân sự và các hoạt động hành chính trong công ty.
Tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Đơn vị, Bộ phận trong Công ty.