Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự.
Công ty CP Art beauty - Viện Đào Tạo Thẫm Mỹ Art Beauty
Địa điểm làm việc: Đà Nẵng
Hết hạn: 30/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
* Công tác tuyển dụng và đào tạo:
- Thực hiện tuyển dụng, đào tạo, định hướng và phát triển nhân viên mới, đàm phán các thỏa thuận với người lao động và xử lý các vấn đề sa thải, nghỉ việc.
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân lực, chỉ đạo tiến hành các giải pháp tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tiễn và hiệu quả, hoạch định những chính sách phù hợp thu hút, phát triển và giữ chân người lao động có năng lực phát triển tốt phục vụ phát triển kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng và duy trì hồ sơ nhân sự của tất cả nhân viên.
- Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo nhằm phát triển kỹ năng, nghiệp vụ cho CBNV.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng bộ máy tổ chức và định biên nhân sự của Công ty.
* Công tác Quản lý lao động:
- Quản lý tất cả hoạt động của bộ phận Hành chính nhân sự trong Công ty.
- Quản lý và giám sát việc thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự như: Hợp đồng lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, kỷ luật lao động, nghỉ phép, ... theo các quy định của Công ty.
- Quản lý và giám sát việc thực hiện công tác đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV từ đó tham mưu cho TGĐ trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự,...và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ Nội quy lao động và các văn bản liên quan của CBNV toàn Công ty.
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, giải quyết các khiếu nại và xử lý việc vi phạm kỷ luật trong Công ty.
- Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động của nhà nước.
- Lên kế hoạch, tổ chức các phong trào, hoạt động văn hóa, thể thao cho nhân viên Công ty nhằm tạo môi trường làm việc năng động, tăng cường tinh thần đoàn kết trong tập thể.
- Xây dựng môi trường làm việc văn minh, hoà đồng, tích cực, vì mục tiêu phát triển chung của Công ty.
- Đảm bảo tất cả các chính sách và quy trình liên quan đến nhân sự tuân thủ theo pháp luật lao động và các quy định khác.
- Thực hiện tuyển dụng, đào tạo, định hướng và phát triển nhân viên mới, đàm phán các thỏa thuận với người lao động và xử lý các vấn đề sa thải, nghỉ việc.
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân lực, chỉ đạo tiến hành các giải pháp tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tiễn và hiệu quả, hoạch định những chính sách phù hợp thu hút, phát triển và giữ chân người lao động có năng lực phát triển tốt phục vụ phát triển kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng và duy trì hồ sơ nhân sự của tất cả nhân viên.
- Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo nhằm phát triển kỹ năng, nghiệp vụ cho CBNV.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng bộ máy tổ chức và định biên nhân sự của Công ty.
* Công tác Quản lý lao động:
- Quản lý tất cả hoạt động của bộ phận Hành chính nhân sự trong Công ty.
- Quản lý và giám sát việc thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự như: Hợp đồng lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, kỷ luật lao động, nghỉ phép, ... theo các quy định của Công ty.
- Quản lý và giám sát việc thực hiện công tác đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV từ đó tham mưu cho TGĐ trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự,...và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ Nội quy lao động và các văn bản liên quan của CBNV toàn Công ty.
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, giải quyết các khiếu nại và xử lý việc vi phạm kỷ luật trong Công ty.
- Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động của nhà nước.
- Lên kế hoạch, tổ chức các phong trào, hoạt động văn hóa, thể thao cho nhân viên Công ty nhằm tạo môi trường làm việc năng động, tăng cường tinh thần đoàn kết trong tập thể.
- Xây dựng môi trường làm việc văn minh, hoà đồng, tích cực, vì mục tiêu phát triển chung của Công ty.
- Đảm bảo tất cả các chính sách và quy trình liên quan đến nhân sự tuân thủ theo pháp luật lao động và các quy định khác.
Yêu cầu
- Nam/Nữ, tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Ngoại ngữ, Hành chính hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự.
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản lý và cách điều chỉnh chiến lược nguồn nhân lực để
mang lại hiệu suất cao nhất
- Kiến thức về luật và các quy định lao động, việc làm, bảo hiểm, thuế
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành tốt.
- Nhạy bén khi đánh giá và điều chỉnh để yếu tố con người phát huy tốt nhất trong kinh doanh, hợp tác.
- Có khả năng truyền đạt, đào tạo, huấn luyện, và tuyển dụng nhân viên; Gắn kết, tạo động lực, truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên.
- Khả năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với các thay đổi bên trong và bên ngoài Công ty.
- Khả năng đàm phán và thương lượng.
- Có khả năng chịu được áp lực cao, liên tục trong công việc
- Giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn tự tin.
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự.
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản lý và cách điều chỉnh chiến lược nguồn nhân lực để
mang lại hiệu suất cao nhất
- Kiến thức về luật và các quy định lao động, việc làm, bảo hiểm, thuế
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành tốt.
- Nhạy bén khi đánh giá và điều chỉnh để yếu tố con người phát huy tốt nhất trong kinh doanh, hợp tác.
- Có khả năng truyền đạt, đào tạo, huấn luyện, và tuyển dụng nhân viên; Gắn kết, tạo động lực, truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên.
- Khả năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với các thay đổi bên trong và bên ngoài Công ty.
- Khả năng đàm phán và thương lượng.
- Có khả năng chịu được áp lực cao, liên tục trong công việc
- Giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn tự tin.
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế
Quyền lợi
- Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực.
- Lương tháng 13 + Thưởng Quý hoặc Năm
- Tham gia hội nghị Tri ân khách hàng hằng năm; Các chương trình sự kiện trong và ngoài nước.
- Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT...các phúc lợi khác theo Luật Lao động
- Thưởng vào các ngày Lễ, Tết, thưởng doanh số hấp dẫn, thưởng đóng góp theo năng lực ...
- Cơ hội phát triển bản thân, thúc đẩy sáng tạo.
- Tham gia các hoạt động sinh nhật, du xuân, lễ hội, du lịch hàng quý, nghỉ mát,....
- Môi trường trẻ trung, năng động.
- Lương tháng 13 + Thưởng Quý hoặc Năm
- Tham gia hội nghị Tri ân khách hàng hằng năm; Các chương trình sự kiện trong và ngoài nước.
- Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT...các phúc lợi khác theo Luật Lao động
- Thưởng vào các ngày Lễ, Tết, thưởng doanh số hấp dẫn, thưởng đóng góp theo năng lực ...
- Cơ hội phát triển bản thân, thúc đẩy sáng tạo.
- Tham gia các hoạt động sinh nhật, du xuân, lễ hội, du lịch hàng quý, nghỉ mát,....
- Môi trường trẻ trung, năng động.
Thông tin khác
Kinh
nghiệm: Trên 5 năm
Chức
vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
Yêu cầu bằng
cấp: Đại học
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Ngành nghề:
Hành chính / Thư ký / Văn phòng
Nhân sự
Địa điểm làm việc:
Đà Nẵng
nghiệm: Trên 5 năm
Chức
vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
Yêu cầu bằng
cấp: Đại học
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Ngành nghề:
Hành chính / Thư ký / Văn phòng
Nhân sự
Địa điểm làm việc:
Đà Nẵng
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty CP Art beauty - Viện Đào Tạo Thẫm Mỹ Art Beauty
Thoả thuận
30/11/2024
Đà Nẵng
TRUNG TÂM ANH NGỮ WISE ENGLISH - CN ĐÀ NẴNG
10 - 15 triệu
27/11/2024
Đà Nẵng
Công Ty Cổ Phần Quảng Cáo và Dịch Vụ Hàng Không Hải Trần (HAI TRAN MEDIA & AIRS)
Thỏa thuận
25/11/2024
Đà Nẵng
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KIẾN TRÚC TÂN MINH NHÂN
Thỏa thuận
25/11/2024
Hà Nội, Đà Nẵng
CÔNG TY TNHH Ô TÔ THỊNH HƯNG
15 triệu - 20 triệu
02/12/2024
Đà Nẵng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.