Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản Lý Nhân Sự
Tuyển Dụng & Chiêu Mộ Nhân Tài:
- Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút và giữ chân nhân tài .
- Quản lý quy trình tuyển dụng toàn diện: đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn và tiếp nhận nhân viên mới.
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách tuyển dụng và luật lao động liên quan.
Quan Hệ Nhân Viên:
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy chính sách cửa mở.
- Giải quyết các khiếu nại của nhân viên, hành động kỷ luật và giải quyết xung đột theo đúng quy định của công ty.
- Dẫn dắt các sáng kiến nhằm nâng cao sự gắn bó và giữ chân nhân viên.
Quản lý lương thưởng và phúc lợi:
Phối hợp với bộ phận Tài chính - Kế toán để đảm bảo thanh toán lương, thưởng kịp thời.
Quản lý các chính sách phúc lợi và bảo hiểm, hỗ trợ nhân viên các thủ tục liên quan.Quản lý và tuân thủ dữ liệu nhân sự:
Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên.
Đảm bảo công ty tuân thủ luật lao động và các quy định về bảo hiểm.
Xây dựng các quy trình nhân sự nội bộ theo quy định của Nhà nước.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Kiến thức sâu về luật lao động và quy định tại Việt Nam.
- Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tốt.
- Khả năng tổ chức và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe
Môi trường thân thiện
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Quảng Ninh: 240 Trần Quốc Nghiễn, P. Hồng Hà, Tp Hạ Long
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh tm & dv bảo vệ bảo ngọc trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
