Mô tả Công việc
- Hoạch định chiến lược, mục tiêu và kế hoạch phát triển của Phòng.
- Chịu trách nhiệm triển khai công tác tuyển dụng nhân sự mới theo nhu cầu phát triển của Công ty.
- Chịu trách nhiệm triển khai công tác quản lý tiền lương và chi trả lương cho người lao động.
- Tham vấn và kiểm tra việc thực hiện các chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
- Tham vấn công tác xây dựng và quản lý ngân sách lao động.
- Tham vấn công tác xây dựng, vận hành, cải tiến các tính năng của phần mềm
quản lý Nhân sự.
- Tham vấn và triển khai xây dựng các quy trình, chính sách về tiền lương và phúc lợi.
- Tham vấn thực hiện các báo cáo lên cơ quan quản lý nhà nước.
- Tham vấn công tác quản lý quan hệ lao động.
- Chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực.
- Chịu trách nhiệm quản lý chi phí, quản lý tài sản, quản lý rủi ro cho hoạt động của Phòng..
Yêu Cầu Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/nữ độ tuổi từ 26 đến 45 tuổi, tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Có kinh nghiệm về ngành hàng gia dụng, bán lẻ là lợi thế .
- Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực
quản lý hành chính nhân sự.
- Có kỹ năng hoạch định, tổ chức, đánh giá, phân tích và giải quyết vấn đề.
- Năng động, nhiệt huyết, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.