Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hoạt động về khu vui chơi giải trí.
* Nội dung công việc:
Đào tạo (70%):
- Lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện các bài đào tạo, chương trình đào tạo trong nội bộ công ty
- Tìm hiểu và tham gia các khóa đào tạo bên ngoài
- Phối hợp và trao đổi với từng phòng ban về mục tiêu, nội dung, hình thức đào tạo nhân viên
- Cập nhật các xu hướng đào tạo và phát triển của ngành, cải thiện, nâng cao chất lượng đào tạo
- Kiểm soát ngân sách, dữ liệu, quy trình đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Thực hiện các báo cáo về đào tạo, đề xuất phương án cải tiến nhằm tối ưu hiệu quả đào tạo cho các chương trình tiếp theo
Hành chính nhân sự (30%)
- Xây dựng các quy chế tổ chức hành chính, hậu cần, lập kế hoạch kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong Công ty
- Xây dựng và triển khai các hệ thống phần mềm làm việc, lưu trữ hồ sơ tài liệu các phòng ban trong công ty
- Quản lý, lập kế hoạch và cấp phát cơ sở vật chất, vật tư văn phòng, đồng phục nhân viên trong công ty
- Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến giấy phép của công ty (IRC, BLC,...) và giấy phép cho giám đốc người Nhật
- Hỗ trợ công việc nhân sự, đề xuất các giải pháp phát triển phòng HCNS
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám Đốc
*Giờ làm việc: 8:00-17:30 từ thứ Hai đến thứ Sáu
Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ Nhật và các ngày Lễ Tết
* Địa điểm làm việc: Quận 3, TP.HCM