Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
•Xây dựng, đề xuất kế hoạch nhân sự của Công ty: Cơ cấu, tổ chức sắp xếp, bố trí nhân sự và tuyển dụng nhân sự.
•Triển khai lập và quản lý chi phí Tiền lương, BHXH,... của Công ty.
•Quản trị kết quả KPIs, năng suất của CBCNV háng tháng, năm.
•Cập nhật, triển khai các chính sách, quy định, quy trình, tiêu chuẩn nhân sự,... từ Tổng Công ty.
•Chịu trách nhiệm triển khai các kênh tuyển dụng, phỏng vấn lựa chọn nhân sự.
•Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xung đột nhân sự, ... trong Công ty.
•Quản lý, giải quyết các thủ tục nghiệp vụ nhân sự: Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, Sổ BHXH,..., Kỷ luật lao động.
•Phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn các nghiệp vụ cho các nhân sự trực thuộc phòng HCNS.
•Lập và triển khai kế hoạch huấn luyện, đào tạo của Công ty.
•Lập và quản lý chi phí hành chính hàng tháng, năm của Công ty.
•Quản lý và kiểm soát tài sản, trang thiết bị, CCDC của Công ty.
•Triển khai và quản lý các hoạt động hành chính hỗ trợ: Văn thư, lễ tân, an ninh, bếp ăn, an toàn lao động, môi trường, cây xanh, 5S, hội họp, sự kiện ...
•Quản lý và đảm bảo hoạt động của hệ thống đường điện thoại, mạng internet, ... Là đầu mối chịu trách nhiệm làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ.
•Tham mưu cho Ban lãnh đạo tổ chức, sắp xếp nhân sự và tham gia xây dựng các chính sách, định mức chi phí hành chính trong Công ty.
•Thực hiện các báo cáo tuần, tháng, năm theo quy định của Công ty.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh ...
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu về nghiệp vụ HCNS tại Doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm trong xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự, đào tạo và đánh giá nhân sự
- Có khả năng tổ chức tốt hoạt động tuyển dụng nhân sự.
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm tốt, khả năng phân tích, lập kế hoạch nhân sự hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề linh hoạt.
Quyền lợi
+ Mức lương gross: thỏa thuận (từ 15.000.000 đến 25.000.000 - tùy theo năng lực)
+ Tháng lương thứ 13; thưởng theo kết quả SXKD của Công ty.
+ Phụ cấp: ăn ca, điện thoại ... theo qui định của Công ty
+ Các quyền lợi khác:
Lễ tết, phép, BHXH theo qui định của Nhà nước;
Phúc lợi, nghỉ mát ... theo qui định của công ty
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 15 - 25 triệu
Nơi làm việc
- - Vĩnh Phúc: Thôn Mậu Thông, Khai Quang, Vĩnh Yên, TP Vĩnh Yên
