YÊU CẦU:
1 - Năng lực
• Có Bằng Đại học chính quy trở lên thuộc một trong các chuyên ngành Quản trị nhân lực, chuyên ngành Luật tại các Trường ĐH Quốc Gia, Trường ĐH Công đoàn, ĐH Luật Hà Nội...;
• Có kiến thức nền tảng về quản trị nguồn nhân lực; Có kiến thức, hiểu biết pháp luật về
quản lý nhân sự, quản lý lao động,...;
• Khả năng ứng dụng công nghệ thông tin cao trong công việc, giao tiếp Tiếng Anh;
• Có kinh nghiệm thực tế tại các các ty phần mềm là một lợi thế.
2 - Kỹ năng
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt;
• Kinh nghiệm 05 năm tại vị trí tương đương, có kỹ năng giao tiếp tốt;
• Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin;
• Có khả năng định hướng, lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện kế hoạch;
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán thuyết phục.
3 - Phẩm chất cá nhân
• Có phẩm chất trung thực, cẩn trọng, tâm huyết nghề nghiệp;
• Tác phong làm việc nghiêm túc, công tâm, minh bạch;
• Tính nguyên tắc cao, trách nhiệm cao; Tôn trọng giá trị bảo mật thông tin;
• Luôn khách quan trong quá trình đánh giá và truyền đạt thông tin;
• Không tư lợi cá nhân, được mọi người tín nhiệm, tin tưởng;
• Trung thành với đường lối lãnh đạo của cấp trên.
QUYỀN LỢI:
• Tăng lương theo thâm niên
• Hàng năm được công ty tổ chức đi du lịch
• Phúc lợi đầy đủ theo luật lao động Việt Nam được tham gia đóng BHXH,BHYT, nghỉ các ngày lễ theo qui định của Nhà Nước và có thưởng theo quy định, lương tháng 13.
• Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và có cơ hội thể hiện hết năng lực của bản thân, trải nghiệm trên môi trường năng động, cơ hội thăng tiến cao.
Địa chỉ làm việc: Tòa Diagon, số 6, Vũ Đức Thận, Phường Việt Hưng, Hà Nội