Mô tả công việc
1 - Quản lý công tác nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự chất lượng (tuyển đúng người, đúng việc);
• Đảm bảo cán bộ kế cận để duy trì bộ máy hoạt động thường xuyên liên tục, tư vấn chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn;
• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) đối với toàn bộ CBNV, tập thể các đơn vị trực thuộc công ty;
• Cập nhật các quy định pháp luật liên quan tới lao động;
• Làm việc với cơ quan nhà nước khi cần (Bảo hiểm, thuế, thanh tra, ...).
2 - Đào tạo - Phát triển
• Tổ chức đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ nhân sự ...;
• Thuê đơn vị độc lập đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn/chuyên ngành cho các vị trí chủ chốt.
3 - Chế độ chính sách
• Xây dựng quy chế lương, thưởng phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của công ty;
• Đảm bảo quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của pháp luật và nội quy của công ty (lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép,...);
• Giải quyết quan hệ lao động: Giải quyết mâu thuẫn, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng đúng quy định.
4 - Quản lý công tác hành chính
• Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm;
• Tổ chức hậu cần các sự kiện nội bộ: Họp, lễ tết, sinh nhật, team building,...;
• Quản lý công văn, giấy tờ (soạn thảo, lưu trữ, ban hành văn bản hành chính);
• Đảm bảo cơ sở vật chất và môi trường làm việc phù hợp, an toàn;
• Soạn thảo/trình ban hành các nội quy, quy chế và quy trình làm việc;
• Tổ chức phổ biến và giám sát việc tuân thủ các quy định trong công ty.
Yêu cầu
YÊU CẦU:
1 - Năng lực
• Có Bằng Đại học chính quy trở lên thuộc một trong các chuyên ngành Quản trị nhân lực, chuyên ngành Luật tại các Trường ĐH Quốc Gia, Trường ĐH Công đoàn, ĐH Luật Hà Nội...;
• Có kiến thức nền tảng về quản trị nguồn nhân lực; Có kiến thức, hiểu biết pháp luật về
quản lý nhân sự, quản lý lao động,...;
• Khả năng ứng dụng công nghệ thông tin cao trong công việc, giao tiếp Tiếng Anh;
• Có kinh nghiệm thực tế tại các các ty phần mềm là một lợi thế.
2 - Kỹ năng
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt;
• Kinh nghiệm 05 năm tại vị trí tương đương, có kỹ năng giao tiếp tốt;
• Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin;
• Có khả năng định hướng, lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện kế hoạch;
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán thuyết phục.
3 - Phẩm chất cá nhân
• Có phẩm chất trung thực, cẩn trọng, tâm huyết nghề nghiệp;
• Tác phong làm việc nghiêm túc, công tâm, minh bạch;
• Tính nguyên tắc cao, trách nhiệm cao; Tôn trọng giá trị bảo mật thông tin;
• Luôn khách quan trong quá trình đánh giá và truyền đạt thông tin;
• Không tư lợi cá nhân, được mọi người tín nhiệm, tin tưởng;
• Trung thành với đường lối lãnh đạo của cấp trên.
QUYỀN LỢI:
• Tăng lương theo thâm niên
• Hàng năm được công ty tổ chức đi du lịch
• Phúc lợi đầy đủ theo luật lao động Việt Nam được tham gia đóng BHXH,BHYT, nghỉ các ngày lễ theo qui định của Nhà Nước và có thưởng theo quy định, lương tháng 13.
• Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và có cơ hội thể hiện hết năng lực của bản thân, trải nghiệm trên môi trường năng động, cơ hội thăng tiến cao.
Địa chỉ làm việc: Tòa Diagon, số 6, Vũ Đức Thận, Phường Việt Hưng, Hà Nội
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Phúc lợi đầy đủ theo luật lao động Việt Nam được tham gia đóng BHXH, BHYT, nghỉ các ngày lễ theo qui định và có thưởng theo quy định, lương tháng 13
Hoạt động nhóm
Hàng năm được công ty tổ chức đi du lịch
Khác
Tăng lương theo thâm niên
Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và có cơ hội thể hiện hết năng lực của bản thân, trải nghiệm trên môi trường năng động, cơ hội thăng tiến cao
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
27/08/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Giao Tiếp Tiếng Anh, C&B, Hành Chính, Nhân Sự, Training Development
LĨNH VỰC
Nhập khẩu/Xuất khẩu
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/09/2025
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tòa Diagon, số 6, Vũ Đức Thận, Phường Việt Hưng, Hà Nội
