Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH L MAK TÂN CẢNG

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 18/09/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

luật lao động kpi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý Hành chính - Nhân sự:

Xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ bộ máy nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.
Xây dựng chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng - đào tạo - đánh giá - khen thưởng - kỷ luật.
Giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ lao động và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Tham gia, kiểm soát việc chấm công, tính lương, thưởng nhân, tính thuế thu nhập cá nhân;
Kiểm soát, đối chiếu và thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, TNLĐ, sức khỏe, thai sản, khai báo, chốt sổ Bảo hiểm cho nhân viên..;
Xây dựng Quy chế lương, thưởng, nâng bậc, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, và tổ chức, giám sát việc thực hiện.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho nhân viên công ty về các quy định, nội quy, chính sách phúc lợi công ty, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội;
Quản lý và theo dõi hồ sơ nhân sự, việc ký kết và chấm dứt Hợp đồng lao động.
Tham mưu trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự, kỷ luật lao động
Đại diện công ty làm việc, giao dịch với cơ quan BHXH, Phòng Lao động - Thương binh - Xã hội và các cơ quan chức năng liên quan đến lao động - tiền lương - bảo hiểm.
Chuẩn bị hồ sơ, báo cáo định kỳ, giải trình khi có yêu cầu thanh - kiểm tra từ các cơ quan quản lý.

Xây dựng và Triển khai KPI:

Nghiên cứu, thiết kế hệ thống KPI cho từng phòng ban và từng vị trí công việc.
Thiết lập quy trình đánh giá, công cụ theo dõi và tiêu chí định lượng/định tính.
Đào tạo, hướng dẫn các bộ phận triển khai áp dụng KPI hiệu quả.
Tổng hợp, phân tích kết quả đánh giá hiệu suất; tham mưu điều chỉnh chính sách lương thưởng theo KPI.
Báo cáo định kỳ lên Ban lãnh đạo về kết quả đo lường hiệu suất toàn công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Giới tính: Nữ
Ngoại hình ưa nhìn, lịch sự, có định hướng gắn bó lâu dài.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trợ lý cấp cao...
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt. ỹ năng viết báo cáo, soạn thảo văn bản chuyên nghiệp.

QUYỀN LỢI:

Lương: Cạnh tranh (tùy vào năng lực và kinh nghiệm).
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định nhà nước
Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 18/09/2025
Thu nhập: 18.000.000 - 22.000.000 VND

Nơi làm việc

101 - 103 Nguyễn Cửu Vân, Phường 17, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Các dịch vụ đang cung cấp cho khách hàng và đối tác:

Quản lý và vận hành tòa nhà
Tư vấn đầu tư chuyển nhượng, thiết kế- xây dựng tòa nhà
Tư vấn tái cấu trúc tòa nhà không hiệu quả hoặc cải tạo nâng cấp tòa nhà.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh l mak tân cảng trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: