Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tư vấn về cơ cấu tổ chức, chính sách lương thưởng, đãi ngộ và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp thực hiện các quy trình tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên.
- Giám sát, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất các biện pháp khen thưởng, kỷ luật, hay điều động.
- Giám sát việc tính lương, thực hiện chế độ bảo hiểm, các chính sách phúc lợi khác và đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên và bảo mật thông tin.
- Tham gia xây dựng và duy trì văn hóa, đạo đức nghề nghiệp tại công ty.Quản lý hành chính
- Đảm bảo vận hành hiệu quả hệ thống hành chính, giám sát việc sử dụng, bảo quản tài sản, trang thiết bị văn phòng.
- Tổ chức, điều phối hậu cần cho các sự kiện, hội nghị nội bộ.
- Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách, chi phí hành chính của công ty.
- Đảm bảo an ninh, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường tại khu vực làm việc.
- Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn