Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của công ty
Thiết lập và phát triển văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, gắn kết và hiệu quả
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng - đào tạo - đánh giá - giữ chân nhân sự
Xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, quy chế nhân sự minh bạch, tối ưu
Tổ chức các hoạt động nội bộ, nâng cao trải nghiệm nhân viên
Quản lý công tác hành chính: văn phòng, tài sản, hậu cần, pháp lý nội bộ
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chiến lược nhân sự và phát triển đội ngũ
Yêu cầu
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
Có kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và hệ thống nhân sự từ nền tảng
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, truyền cảm hứng và kết nối đội ngũ
Tư duy hệ thống, khả năng xây dựng quy trình và quản trị hiệu suất (KPI, OKR là lợi thế)
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, có trách nhiệm cao
Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty xây dựng / công nghệ / startup
Quyền lợi
Mức lương: Thoả thuận hấp dẫn (theo năng lực)
Tham gia xây dựng tổ chức từ giai đoạn phát triển - cơ hội thăng tiến rõ ràng
Môi trường làm việc năng động, đề cao sáng tạo và giá trị con người
Được đóng BHXH, thưởng lễ Tết, chế độ đầy đủ theo quy định
Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, tham gia vào các quyết định chiến lược
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Quảng Ninh: Phường Bãi Cháy (Thành phố Hạ Long cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/05/2026
