Quản Lý Chiến Lược Nhân Sự (30%)
- Phối hợp với Ban
Giám đốc để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách nhân sự phù hợp với mô hình Thương Mại Điện Tử (quản lý đội ngũ online/hybrid).
- Định kỳ đánh giá cơ cấu tổ chức và đề xuất cải tiến để tối ưu hiệu quả hoạt động.
Tuyển Dụng và Phát Triển Nhân Tài (25%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên chất lượng.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đàm phán và onboarding.
- Xây dựng kế hoạch phát triển năng lực, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, định hướng phát triển sự nghiệp cho nhân viên.
Quản Lý Hiệu Suất và Chế Độ Đãi Ngộ (20%)
- Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPIs/OKRs) để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Xây dựng và tối ưu các chính sách lương thưởng, phúc lợi, đảm bảo tính công bằng và cạnh tranh.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật và tuân thủ luật pháp.
Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp (15%)
- Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi (sự chủ động, tốc độ, tinh thần đội nhóm).
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết để nâng cao tinh thần đồng đội và giữ chân nhân sự.
Công Tác Hành Chính (10%)
- Giám sát các hoạt động hành chính: quản lý tài sản, hồ sơ, hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan đến pháp lý nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường thương mại điện tử/ startup.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu là lợi thế.
Kỹ năng chuyên môn: Hiểu biết sâu sắc về
quản lý nhân sự, luật lao động và các quy định liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google Workspace) và phần mềm quản lý nhân sự (Base , Base HRM, Saleworks, kho vận Gobox,...).
Các kỹ năng mềm như:
+ Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
+ Khả năng tư duy chiến lược, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Phẩm chất cá nhân: Chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc trong môi trường thay đổi nhanh.
Tư duy cầu tiến và sáng tạo trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Lương cứng 20 - 25 triệu/ tháng + thưởng, phụ cấp ăn trưa, chuyên cần, KPIs.
Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với ban lãnh đạo của Công ty.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật Lao động, BHYT.
Team building, party, du lịch, nghỉ mát và các quyền lợi khác.
Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, [protected info],...