TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 19 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Xây dựng & quản trị hệ thống nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ chức năng;
- Xây dựng mô tả công việc, KPI, lộ trình công việc;
- Hoàn thiện nội quy, quy chế, quy trình và chuẩn hóa hệ thống đánh giá hiệu suất.
- Tuyển dụng & hoạch định nhân sự (5%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên và kiểm soát chất lượng tuyển dụng;
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
- C&B - Chính sách & Pháp lý lao động
- Thiết kế chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, phù hợp với thị trường;
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, công, phép năm, tăng ca theo đúng quy định Bộ luật Lao động mới nhất và nội quy công ty;
- Xây dựng và duy trì quan hệ lao động tích cực; xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, kỷ luật lao động và chấm dứt HĐLĐ;
- Đào tạo & phát triển
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm và triển khai đào tạo nội bộ;
- Tổ chức và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ; phối hợp đơn vị đào tạo bên ngoài khi cần thiết;
- Văn hóa & gắn kết nội bộ
- Triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Chủ trì xây dựng và triển khai bộ giá trị văn hóa doanh nghiệp; đảm bảo nhất quán trong hành vi và môi trường làm việc;
- Hành chính & quản trị tài sản
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, cơ sở vật chất; giám sát hợp đồng dịch vụ (thuê mặt bằng, điện nước, vệ sinh, tạp vụ,...);
- Quản lý sử dụng con dấu; lưu trữ hồ sơ pháp lý, hợp đồng, giấy phép kinh doanh và tài liệu quan trọng của công ty;
- Tổ chức thực hiện công tác PCCC, an toàn lao động.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Có ít nhất từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự. Trong đó có ít nhất 2 năm làm ở cấp bậc Trưởng phòng. Ưu tiên các ứng viên từng làm việc trong giai đoạn tái cấu trúc.
- Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp thương mại quy mô từ 100-200 nhân sự là lợi thế;
- Đã từng xây dựng/triển khai hệ thống KPI, quy trình tuyển dụng, quy chế lương thưởng
- Có kiến thức về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương;
- Truyền cảm hứng tốt, biết cách tạo động lực và gắn kết nhân sự.
Quyền lợi
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc uy tín, tạo điều kiện để nhân viên gắn bó lâu dài, phát triển.
- Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe, phép năm,...
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Số 14 ngõ 386, Đường Phạm Hồng Thái, Phường Vinh Tân, Thành phố Vinh, Tỉnh Nghệ An, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Nghệ An
12 - 20 triệu
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Bông Sen Vàng - Goden Lotus Contructions JSC
Nghệ An
30-40 triệu VND
Công ty cổ phần tập đoàn cơ điện Phương Linh
Nghệ An
20 triệu - 30 triệu
Công ty Cổ phần Tư vấn Đánh giá và Phát triển Giáo dục Edutalk
Điện Biên, Hà Nam, Hà Tĩnh, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình
20 - 30 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CDC
Hưng Yên, Nghệ An, Thừa Thiên Huế
Thương lượng
Công Ty TNHH Thương Mại Và Đầu Tư SRT Miền Trung
Đà Nẵng, Bạc Liêu, Khánh Hòa, Nghệ An, Vĩnh Long, Khác
Thoả thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN STAKA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 14 ngõ 386, Đường Phạm Hồng Thái, Phường Vinh Tân, Thành phố Vinh, Tỉnh Nghệ An, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
