Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý tài sản và quỹ hành chính bằng cách tổ chức sàng lọc, sắp xếp, xây dựng quy định mua mới, bảo dưỡng tài sản cũ, tối ưu chi phí hành chính.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đề xuất gói và đối tác - kênh tuyển dụng. Vận hành tối ưu quy trình tuyển dụng từ bước sàng lọc hồ sơ, tới tiếp nhận nhân sự mới. Thỏa thuận, đàm phán, giải quyết xung đột người lao động khi nghỉ việc.
Làm bảng lương, vận hành chính sách lương thưởng phúc lợi để hài hòa lợi ích giữa người lao động và công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Tối ưu hóa các biểu mẫu hành chính, các mẫu đánh giá KPIs, thử việc, cùng trưởng bộ phận hoàn thiện xây dựng bộ KPIs phát triển nhân sự.
Lưu trữ hồ sơ về nhân sự. Phụ trách BHXH, chế độ thai sản, ốm đau. Giải trình với cơ quan nhà nước khi có yêu cầu.
Thực hiện các công tác liên quan đến thuế TNCN, công đoàn, PCCC.
Đề xuất chương trình đào tạo, chính sách phúc lợi mới phù hợp để phát triển đội ngũ.