Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động thường nhật của Phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch nhân sự chiến lược theo định hướng phát triển của Công ty.
- Quản lý hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Quản lý hệ thống tiền lương, chế độ chính sách, thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và quản lý quan hệ lao động.
- Rà soát, xây dựng và hoàn thiện các bộ quy trình, quy chế, chính sách nhân sự nội bộ.
- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu tổ chức và tối ưu hóa chi phí nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến tổ chức, nhân sự và cập nhật các thay đổi của pháp luật lao động.
- Quản lý, phân công nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thuộc Phòng HCNS.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch nhân sự chiến lược theo định hướng phát triển của Công ty.
- Quản lý hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Quản lý hệ thống tiền lương, chế độ chính sách, thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và quản lý quan hệ lao động.
- Rà soát, xây dựng và hoàn thiện các bộ quy trình, quy chế, chính sách nhân sự nội bộ.
- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu tổ chức và tối ưu hóa chi phí nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến tổ chức, nhân sự và cập nhật các thay đổi của pháp luật lao động.
- Quản lý, phân công nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thuộc Phòng HCNS.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ưu tiên các ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng HCNS.
- Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý đội ngũ nhân sự và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản.
- Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, các chính sách về BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất.
- Có tư duy quản lý nhạy bén, khả năng tham mưu tốt, xử lý tình huống linh hoạt và chịu được áp lực công việc cao.
- Phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc và có ý thức bảo mật thông tin.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ưu tiên các ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng HCNS.
- Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý đội ngũ nhân sự và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản.
- Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, các chính sách về BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất.
- Có tư duy quản lý nhạy bén, khả năng tham mưu tốt, xử lý tình huống linh hoạt và chịu được áp lực công việc cao.
- Phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc và có ý thức bảo mật thông tin.
Quyền lợi
- Mức thu nhập cạnh tranh từ 25.000.000đ đến 30.000.000đ/tháng, trao đổi cụ thể dựa trên năng lực thực tế.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực quản lý.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng và đóng góp trực tiếp vào các quyết định quản trị của Công ty.
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách đãi ngộ riêng của Công ty.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực quản lý.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng và đóng góp trực tiếp vào các quyết định quản trị của Công ty.
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách đãi ngộ riêng của Công ty.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Bình Dương:3/31 Khu phố Bình Đường 1, Dĩ An
Bình Dương:3/31 Khu phố Bình Đường 1, Dĩ An
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 30 triệu
Việc làm tương tự khác
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM NHẤT VIỆT
Hồ Chí Minh, Bình Dương
25 - 30 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM HOÀNG SƠN
An Giang, Bình Dương, Cà Mau
12 - 15 triệu VNĐ
Abbott Laboratories. GmbH
Bình Dương
Thương lượng
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG - THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ QUẢNG LỢI
Bình Dương
30 - 40 triệu
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
50 - 90 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN BETON 6
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Lương thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Nhất Việt
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 3/31 khu phố Bình Đường 1, Phường Dĩ An,Thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
