Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 07/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của công ty.
Hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao cho các phòng ban.
Xây dựng, hoàn thiện và chuẩn hóa hệ thống quy trình, chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng, phúc lợi, KPI và đánh giá hiệu suất làm việc (OKR/KPI).
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức, quản trị nhân tài, quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp.
Giám sát và đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ đúng các quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Thúc đẩy xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết nhân viên và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
Quản lý ngân sách nhân sự và tối ưu hóa chi phí cho các hoạt động phát triển nguồn nhân lực.
Hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao cho các phòng ban.
Xây dựng, hoàn thiện và chuẩn hóa hệ thống quy trình, chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng, phúc lợi, KPI và đánh giá hiệu suất làm việc (OKR/KPI).
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức, quản trị nhân tài, quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp.
Giám sát và đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ đúng các quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Thúc đẩy xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết nhân viên và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
Quản lý ngân sách nhân sự và tối ưu hóa chi phí cho các hoạt động phát triển nguồn nhân lực.
Yêu cầu
Từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý nhân sự tương đương.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến người lao động.
Có tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và thuyết phục tốt.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các hệ thống quản trị nhân sự (HRIS, phần mềm chấm công, tính lương).
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến người lao động.
Có tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và thuyết phục tốt.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các hệ thống quản trị nhân sự (HRIS, phần mềm chấm công, tính lương).
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận trực tiếp dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết và lương tháng thứ 13.
Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý cấp cao.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cởi mở và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ và các sự kiện nội bộ của công ty.
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết và lương tháng thứ 13.
Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý cấp cao.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cởi mở và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ và các sự kiện nội bộ của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Cần Thơ: Phường Thuận Hưng (Phường Thuận Hưng thuộc quận Thốt Nốt cũ) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất Động sản Danh Khôi
Cần Thơ, Sóc Trăng
Thỏa thuận
Công Ty CP Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong
Hồ Chí Minh, Cần Thơ
20 - 25 triệu / tháng
CÔNG TY TNHH TMDV TÍN HÙNG
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tổ 20, đường Thanh Niên, Khu vực Long Thạnh 1, Phường Thốt Nốt, Quận Thốt Nốt, Thành phố Cần Thơ
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
