Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, thay thế và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Chịu trách nhiệm toàn bộ mảng nhân sự, tiền lương cho nhà máy.
2. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
3. Chăm lo đời sống cho đội chuyên gia Trung Quốc tại nhà máy trong thời gian họ ở Việt Nam
4. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện.
5. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
6. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
7. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
8. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
*** Trong Giai đoạn đầu:
- Đảm bảo kế hoạch tuyển dụng lao động kỹ thuật và lao động phổ thông cho nhà máy
- Lo thủ tục cấp visa lao động cho nhân lực Trung Quốc tại nhà máy
- Quan hệ với các ban ngành tại địa phương
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp từ Đại học trở lên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan và hơn 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
2. Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
3. Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
4. Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
5. Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
6. Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống
Quyền lợi
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường văn hóa chuyên nghiệp
Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty
Hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/07/2019
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty CP Xuất nhập khẩu Thiên Á được thành lập vào ngày 19/07/2005. Với những con người nhiệt huyết và năng động, trong năm đầu tiên thành lập, doanh thu của doanh nghiệp đã đạt con số đáng khích lệ. Hiện tại, Thiên Á là đại diện chính thức duy nhất của nhà máy cáp Liên doanh UNIVERSAL (USA) tại Việt Nam. Công ty còn nhập khẩu và phân phối độc quyền dụng cụ điện cầm tay nhãn hiệu LACELA, PEFA. Với tiêu chí: "Giữ vững và phát triển", Thiên Á đang ngày một mở rộng thị trường và phát huy những...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
