Trưởng Phòng Hành Nhân Sự

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu thực tế của các phòng ban/đơn vị.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong công tác tuyển dụng, tiếp nhận, thử việc, đào tạo.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của CBNV.
Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách: chấm công, lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, nghỉ phép và các chế độ khác theo quy định.
Theo dõi, xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, kỷ luật lao động, nghỉ việc, khiếu nại hoặc mâu thuẫn nội bộ.
Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng: tài sản, văn phòng phẩm, xe, lễ tân, hậu cần, văn thư - lưu trữ.
Phối hợp rà soát, cập nhật sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc và các quy định nội bộ.
Tham gia xây dựng, điều chỉnh các quy chế, quy định, chính sách hành chính - nhân sự phù hợp với thực tế vận hành.
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân sự trong phòng HCNS.
Tổng hợp báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, hành chính và các vấn đề phát sinh.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.