Trưởng phòng HCNS

- Lập kế hoạch tuyển dụng/đào tạo/phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm/quý/tháng
- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện để ổn định nguồn nhân lực trong tổ chức, phát huy tối đa khả năng nhân sự hiện có.
- Xây dựng qui định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng trang thiết bị/ tài sản của công ty
- Xây dựng hệ thống quy chế lương-thưởng, nội quy công ty
- Xây dựng kế hoạch và giám sát thực hiện các quy định về trật tự an ninh, môi trường, bảo vệ
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, và là cầu nối giữa BLĐ và người lao động trong Công ty
- Phụ trách các hoạt động đối ngoại với các cơ quan chức năng có liên quan tới hoạt động chung của công ty theo yêu cầu của BLĐ
- Chịu trách nhiệm quản lý các hồ sơ/giấy tờ pháp lý bản gốc có giá trị đối với hoạt động của công ty
- Chịu trách nhiệm giám sát, đôn đốc, điều phối các hoạt động cảu các nhân viên trong phòng đảm bảo thực hiện các chức năng nhiệm vụ mà BLĐ đã giao cho P.HCNS
- Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ